Resumo de O Homem Organizacional

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O Homem Organizacional resumo de livro
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O estudo clássico dos anos 1950 de William H. Whyte sobre as grandes organizações americanas e os seus recursos humanos oferece uma viagem agridoce de volta ao mundo perdido das corporações magnânimas, dos subúrbios plácidos e do “homem organizacional” convencional. Quando o livro de Whyte foi publicado em 1956, 99% dos trabalhadores de colarinho branco eram homens brancos e tendiam a permanecer nas suas empresas durante toda as suas carreiras. Ainda jovens, esperavam obter grandes benefícios e pensões generosas. Mas os homens organizacionais pagaram um preço alto por esta segurança: a sua alma, ao abrirem mão da sua individualidade. A getAbstract recomenda este estudo criterioso e muito inovador para a época a qualquer um que esteja procurando entender as origens da vida corporativa moderna.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como nos anos 1950 as empresas salteavam a singularidade dos seus trabalhadores de colarinho branco;
  • Como a “ética social” afeta a vida no trabalho e em casa; e
  • Como os colaboradores de colarinho branco podem recuperar a sua individualidade.
 

Sobre o autor

William H. Whyte foi editor da revista Fortune e um professor ilustre da City University de Nova York. A publicação de O Homem Organizacional transformou Whyte no principal analista corporativo da América.

 

Resumo

Por volta de 1956: A Organização e Sua Guerra Contra a Individualidade
As grandes corporações americanas lançam as bases para uma mudança profunda dos valores da sociedade. A individualidade está cedendo o seu lugar para a promessa do “coletivo”. Os administradores se esforçam para acabar...

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