Livro
Construindo uma Cultura Magnética
Como atrair e manter profissionais talentosos para criar uma força de trabalho engajada e produtiva
Recomendação
Uma equipe desanimada pode ser a raiz de muitos problemas numa organização. O capital humano permanece diretamente ligado ao sucesso das organizações, pensando nisso, o escritor Kevin Sheridan apresenta nesse livro práticas essenciais que podem ser aplicadas para atrair e manter profissionais engajados através de uma cultura magnética. Valorizar os colaboradores, entre outros elementos, é importante para mantê-los motivados a buscar e atingir os resultados que a empresa precisa.
Resumo
Sobre o autor
Kevin Sheridan é diretor executivo de contratação e o principal consultor da HR Solutions, uma empresa de consultoria e gerenciamento de capital humano.
Mais deste tópico
Do mesmo autor
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Seja emocionalmente inteligente
Construa e mantenha o bem-estar
Transformação digital
Habilitar a Organização Digital
Aprimorar a cibersegurança
Liderança executiva
Fomente uma cultura de inovação
Inovação
Lidere estrategicamente
Lidere a si mesmo
Liderança
Viva bem
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerencie o desempenho
Gerencie riscos
Gestão
Promova diversidade, equidade e inclusão
Competências comportamentais
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Envelheça bem
Melhore o desempenho organizacional
Promova uma cultura de aprendizagem
Avalie candidatos
Incentive a comunicação aberta
Alavanque grupos de recursos dos empregados
Encontre a sua motivação
Compreenda a si mesmo
Fortaleça a coesão da equipe
Crescimento pessoal
Impulsione o Desempenho da Equipe
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Incentive uma cultura de segurança
Gerencie relações trabalhistas
Construa uma cultura inclusiva
Gerenciar Pessoas e Talentos
Encontre o seu propósito
Incentive a colaboração
Apoie o bem-estar dos funcionários
Recursos Humanos
Construa segurança psicológica
Construa uma Cultura de Segurança
Entenda o comportamento humano
Construa a sua employer branding
Realize pesquisas com funcionários
Crie um senso de pertencimento
Integre novos contratados
Entenda a motivação
Cultive a positividade
Gerencie a remuneração
Crie uma estratégia de contratação
Motive a sua equipe
Retenha funcionários
Encontre significado
Recompense as contribuições dos funcionários
Fomentar a cultura de equipe
Construir Cultura Digital
Melhore a experiência do funcionário
Molde a cultura organizacional
Crie estruturas de incentivo
Recrute talentos diversos
Atraia e recrute talentos
Aumente o engajamento dos funcionários
Comente sobre este resumo