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Das evolutionäre Führungsmodell
Buch

Das evolutionäre Führungsmodell

Sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft

Valerie Lesaar und Michael Alznauer
Springer Gabler, 2020
Erstausgabe: 2020

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Führung funktioniert, so die Autoren, im Wesentlichen noch immer nach denselben Prinzipien, die schon in der Steinzeit galten. Also so, wie unsere Vorfahren gemeinschaftliche Aufgaben gelöst haben – etwa die Jagd auf Mammuts oder, allgemeiner, den Kampf ums Überleben. Entsprechend versuchen Michael Alznauer und Valerie Lesaar auch nicht, das Rad neu zu erfinden, sondern sortieren bewährte Grundsätze und -strategien entlang aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Evolution von Führung. Das Ergebnis ist ein höchst anregendes Buch, das Führung auf ihre wesentlichen Elemente zurückführt.

Take-aways

  • Das Wesen von Führung ist heute dasselbe wie vor 350 000 Jahren.
  • Begreifen Sie Führung als Aufgabe, nicht als Spielfeld Ihres Eigennutzes.
  • Als die Menschen sich zu immer größeren Gemeinschaften zusammenschlossen, wurde Macht immer mehr von oben verliehen statt von der Gruppe.

Über die Autoren

Der Psychologe Michael Alznauer hat mehrere Beratungsunternehmen gegründet. Gemeinsam mit der Wirtschaftspsychologin Valerie Lesaar leitet er eine Firma für Führungskräftediagnostik.

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