Des forces perturbatrices peu communes
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Dans cette analyse dĂ©taillĂ©e et instructive, Richard Dobbs, James Manyika et Jonathan Woetzel, tous trois directeurs au sein du McKinsey Global Institute, identifient quatre forces perturbatrices avec lesquelles les dirigeants dâentreprise doivent composer : lâessor rapide de lâurbanisation dans les pays Ă©mergents, la rapiditĂ© de lâinnovation technologique, le vieillissement de la population mondiale et lâapparition de modĂšles commerciaux et de flux dâinformations inĂ©dits. Dobbs, Manyika et Woetzel dĂ©montrent de quelle maniĂšre ces rĂ©alitĂ©s ont des rĂ©percussions sur lâensemble de lâĂ©conomie mondiale et comment elles sont Ă la fois synonymes de risques et dâopportunitĂ©s. Leur vision de lâavenir reflĂšte leur optimisme, bien quâils semblent parfois minimiser les effets potentiels des bouleversements environnementaux et de lâinstabilitĂ© politique. Pour eux, il ne fait aucun doute que les dirigeants dâentreprise doivent réévaluer les hypothĂšses dĂ©passĂ©es qui motivent leurs dĂ©cisions. getAbstract recommande leurs idĂ©es pertinentes aux cadres dirigeants du secteur public et privĂ©, ainsi quâĂ quiconque souhaiterait mieux apprĂ©hender les forces qui façonnent notre monde actuel.
Résumé
Ă propos des auteurs
Les auteurs sont les directeurs du McKinsey Global Institute. Richard Dobbs, ancien professeur Ă lâuniversitĂ© dâOxford, a co-Ă©crit Value: The Four Cornerstones of Corporate Finance. James Manyika est maĂźtre de confĂ©rences au sein de la Brookings Institution. Jonathan Woetzel enseigne Ă la China-European International Business School et a Ă©crit quatre ouvrages sur la Chine.
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