Ignorer la navigation
Desenvolvimento Acelerado de Liderança
Livro

Desenvolvimento Acelerado de Liderança

Como transformar os seus talentos de topo em líderes

Kogan Page, 2018 plus...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para proteger seu futuro, a organização precisa ajudar os candidatos a líderes de alto potencial a desenvolver sua versatilidade, perspicácia na resolução de problemas e capacidade de decisão. A psicóloga ocupacional e consultora de RH Ines Wichert propõe uma estratégia de “desenvolvimento acelerado de liderança” que incorpora os resultados mais recentes de pesquisas acadêmicas. Seu manual é um recurso valioso para os profissionais de RH, funcionários de alto potencial e líderes seniores de empresas.

Resumo

Para preparar os líderes futuros, a sua organização precisa de um programa de “desenvolvimento acelerado de liderança”.

Os líderes experientes sabem navegar em um mundo VUCA, caracterizado por volatilidade (volatility), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). Como os líderes jovens e de nível médio também podem saber? Muitas organizações implementam programas acelerados de desenvolvimento de liderança. A empresa fornece os meios para o aprendizado e desenvolvimento de carreira, enquanto os líderes jovens prometem o engajamento total à medida que aprendem a resolver problemas difíceis.

Frequentemente, esses programas orientam os participantes através de funções desafiadoras e mudanças que muitas vezes são de curta duração. Eles levam os novos líderes a adquirir experiência e habilidades de liderança transferíveis, e não habilidades técnicas particulares. Esses jovens líderes usam essas oportunidades para refletir sobre sua carreira, sair de sua zona de conforto e desenvolver conhecimentos e habilidades.

Um programa estruturado de desenvolvimento de liderança geralmente tem sete elementos fundamentais.

Os programas ...

Sobre a autora

A psicóloga ocupacional Ines Wichert tem doutorado em psicologia organizacional e é fundadora e diretora-gerente da TalUpp, uma empresa de consultoria de desenvolvimento de liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformação de IA
Seja emocionalmente inteligente
Torne-se mais adaptável
Construa e mantenha o bem-estar
Comunique-se de forma eficaz
Transformação digital
Futuro do trabalho
Impulsione o Desempenho da Equipe
Habilitar a Organização Digital
Melhore a experiência do funcionário
Fomentar a cultura de equipe
Recursos Humanos
Lidere com ética
Gerencie mudanças
Gestão
Domine a colaboração
Domine habilidades interpessoais
Posicione talentos estrategicamente
Busque emprego
Competências comportamentais
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Avalie as suas habilidades
Aumente o engajamento dos funcionários
Lide bem com a incerteza
Envelheça bem
Construa a sua presença
Pratique a humildade
Promova a inclusão geracional
Faça o networking estratégico
Requalifique e qualifique funcionários
Seja um aprendiz autônomo
Alavanque grupos de recursos dos empregados
Navegue a política corporativa
Estabeleça metas de carreira
Apoie a mobilidade interna
Aceite ser orientado
Carreira
Supere desafios
Promova uma cultura de aprendizagem
Compreenda abordagens de liderança
Atue como coach do pessoal
Desenvolva autoconsciência
Implemente o coaching executivo
Novas abordagens de liderança
Lidere estrategicamente
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gerencie de baixo para cima
Busque o aprendizado contínuo
Desenvolva o autodomínio
Aproveite a IA para a liderança
Pratique a liderança servidora
Apoie carreiras na equipe
Crie caminhos de carreira
Implemente programas de coaching
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Lidere durante mudanças
Desenvolver membros da equipe
Desenvolva a organização
Crescimento pessoal
Planeje a sua carreira
Compreenda a si mesmo
Gerencie talentos
Navegar desafios de liderança
Pratique a Liderança Transformacional
Liderança executiva
Lidere a si mesmo
Mentoreie funcionários
Avance na carreira
Gerencie o seu impacto como líder
Liderança
Torne-se um mentorado
Implemente programas de mentoria
Avance como líder feminina
Desenvolva líderes