Universidad Tecnológica de El Salvador
Die 44 Fallen der Digitalisierung
Buch

Die 44 Fallen der Digitalisierung

... und wie wir alle sie vermeiden

Nicole Gaiziunas
Haufe, 2021
Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle  Diskutieren
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Für viele ist es ein vertrautes Szenario: Die Digitalstrategie liegt vor und zahlreiche Maßnahmen wurden beschlossen. Allein die Diskussion über den nötigen Kulturwandel hat gefühlt eine ganze Sitzungswoche verschlungen. Und dann? Passiert wenig bis nichts. Betriebsräte mauern, Vorgesetzte delegieren, Untergebene ducken sich weg. Die Digitalisierer sind als Tiger gesprungen und als Bettvorleger gelandet. Nicole Gaiziunas erklärt anschaulich und unterhaltsam, wie Unternehmen den tückischsten Digitalisierungsfallen aus dem Weg gehen, präventiv kommunizieren und potenzielle Krisen im Keim ersticken.

Zusammenfassung

Die Digitalisierung löst Ängste aus. Führungskräfte müssen diese ernst nehmen.

Die Digitalisierung macht viele Menschen krank. Die Zahl der Selbstmorde und Krankschreibungen steigt, die Produktivität nimmt ab und das Arbeitsklima verschlechtert sich deutlich. Doch niemand nennt das Problem beim Namen. Betriebsräte, Personalverantwortliche und Führungskräfte sind buchstäblich sprachlos. Sie fühlen sich schuldig, unfähig, etwas zu ändern, oder sie leiden selbst an einer digitalen Depression.

Die Digitalisierung löst Ängste aus: Angst, zu versagen, sich lächerlich zu machen oder als Hochstapler entlarvt zu werden. Als Führungskraft müssen Sie diese Ängste ernst nehmen. Damit die Digitalpanik sich nicht ausbreitet wie ein Flächenbrand, müssen Sie mögliche Probleme und Bedenken frühzeitig ansprechen. Wischen Sie die Angst vor Jobabbau nicht mit billigen Floskeln beiseite, sondern sagen Sie die Wahrheit: Ja, die Digitalisierung wird Arbeitsstellen kosten. Doch das Unternehmen bietet jedem eine Chance, sich fit zu machen für die Zukunft. Wenn jemand dann im Einzelgespräch sagt: „Das schaffe ich nicht!“, dann antworten Sie: „Dafür werde ich schon sorgen.“

Erstellen...

Über die Autorin

Nicole Gaiziunas hat die Berliner Unternehmensberatung XU Group gegründet und ist Mitinitiatorin der privaten Hochschule XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von der gleichen Autorin

Manager, die Berge versetzen
Buch

Nicole Gaiziunas

Manager, die Berge versetzen

Der Return on Education: Exzellente Mitarbeiter, überragende Performance, glänzende Ergebnisse

    Ähnliche Zusammenfassungen

    Future Ready People & Culture
    Buch

    Dominique René Fara (Hrsg.)

    Future Ready People & Culture

    HR als Treiber der Digitalisierung
    Radikal digital
    Buch

    Reinhard K. Sprenger

    Radikal digital

    Weil der Mensch den Unterschied macht
    Digital Leader Gamebook
    Buch

    Michael Groß

    Digital Leader Gamebook

    Erfolgreich führen im digitalen Zeitalter
    Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung
    Buch

    Philipp Ramin

    Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung

    Wie sich Unternehmen auf die digitale Zukunft vorbereiten
    Alles auf Veränderung!
    Buch

    Jakob Lipp

    Alles auf Veränderung!

    Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten
    New Work
    Buch

    Michael Hübler

    New Work

    Menschlich – Demokratisch – Agil

      Verwandte Skills

      Avance na carreira
      Transformação de IA
      Seja um aprendiz autônomo
      Torne-se mais adaptável
      Carreira
      Desenvolva produtos inovadores
      Desenvolva a organização
      Futuro do trabalho
      Conduza a gestão de projetos
      Impulsione o Desempenho da Equipe
      Empreendedorismo
      Executar Operações Digitais
      Liderança executiva
      Recursos Humanos
      Inove estrategicamente
      Inovação
      Lidere estrategicamente
      Aproveitar a IA para RH
      Aproveite a IA para a liderança
      Gerencie mudanças
      Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
      Gerencie riscos
      Gestão
      Domine a colaboração
      Crescimento pessoal
      Posicione talentos estrategicamente
      Planeje a sua carreira
      Promova diversidade, equidade e inclusão
      Competências comportamentais
      Compreender a IA
      Compreenda as organizações
      Habilidades no ambiente de trabalho
      Busque o aprendizado contínuo
      Aplique o Scrum
      Tenha reuniões produtivas
      Comunique-se de forma eficaz
      Estimule a criatividade
      Avalie as suas habilidades
      Defenda novas ideias
      Entenda a cultura organizacional
      Liderança
      Compreender o impacto da IA no trabalho
      Gerencie crises
      Construir Cultura Digital
      Supere desafios
      Gerenciar Risco Digital e Ética
      Modelos de negócio inovadores
      Novos modelos de trabalho
      Guiar equipes na transição para a IA
      Trabalhe Remotamente
      Conduzir a Transformação de IA
      Promova a inclusão geracional
      Planejar a Transformação da Força de Trabalho em IA
      Use IA para Correspondência de Habilidades
      Navegar desafios de liderança
      Construa e mantenha o bem-estar
      Construir Modelos de Negócios Digitais
      Colabore virtualmente
      Gerenciar Pessoas e Talentos
      Lidere durante mudanças
      Molde a cultura organizacional
      Comunique-se digitalmente
      Descubra e Entenda as Tecnologias Digitais
      Domine habilidades interpessoais
      Requalifique e qualifique funcionários
      Estratégia de Transformação Digital
      Ajude a equipe a superar crises
      Transformação digital
      Desenvolva habilidades futuras
      Lidere equipes híbridas ou remotas
      Fomentar a cultura de equipe
      Aprimore a agilidade da equipe
      Fomente uma cultura de inovação
      Habilitar a Organização Digital
      Avaliar a Maturidade Digital
      Pratique a Liderança Transformacional
      Identifique lacunas de habilidades
      Domine ferramentas digitais
      Implemente a agilidade
      Reforce o seu alfabetismo digital