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Rezension
GröĂere Effizienz ist der Hauptgrund, warum Unternehmen sich fĂŒr âMultiteamingâ entscheiden, also fĂŒr den Einsatz von Mitarbeitern in mehreren Teams. Die Business-School-Professoren Mark Mortensen und Heidi Gardner warnen aber davor, negative Auswirkungen des Mitarbeiterteilens zu vernachlĂ€ssigen, und geben Tipps dagegen. PflichtlektĂŒre fĂŒr Personal und FĂŒhrungskrĂ€fte, die ihr Unternehmen agil, aber nicht chaotisch haben wollen, meint getAbstract.
Zusammenfassung
Ăber die Autoren
Mark Mortensen ist Associate Professor und Leiter des Bereichs Organisational Behaviour an der Business School Insead. Heidi K. Gardner ist Distinguished Fellow an der Harvard Law School.
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