Resumo de Do Que Você Está Disposto a Desistir para Mudar a Maneira de Trabalhar?

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Do Que Você Está Disposto a Desistir para Mudar a Maneira de Trabalhar? resumo
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Avaliação

7

Qualidades

  • Revelador
  • Panorama Geral
  • Visionário

Recomendação

Organizações, assim como pessoas, são criaturas de hábitos. Desta forma, um dos aspectos mais difíceis da mudança organizacional é deixar de lado as práticas que possam ter sido bem-sucedidas no passado, mas que talvez acabem deixando uma empresa mal preparada para lidar com os desafios do ambiente de negócios do século XXI. Em um TED Talk revelador, o especialista em transformação Martin Danoesastro explica como ajudou uma instituição bancária organizada hierarquicamente a se reestruturar. A sua tese, embora mais empírica, fornece informações valiosas para empresários e profissionais de RH que buscam formas de tornar as suas organizações mais ágeis e eficientes.

Sobre o Palestrante

Martin Danoesastro é sócio sênior e diretor administrativo do Boston Consulting Group.

 

Resumo

Quando as aves voam juntas pelo céu em harmonia, elas não seguem um líder. Em vez disso, obedecem a um conjunto comum de regras que lhes permite tomar decisões independentes enquanto alcançam a sincronia perfeita. “O alinhamento delas permite a autonomia, que as torna rápidas e flexíveis”. Quando Danoesastro estudou a estrutura organizacional de empresas altamente inovadoras como Google, Spotify e Netflix, descobriu que elas se comportavam como bandos de aves. Os funcionários...


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