El liderazgo Brain-Friendly

Los nueve hábitos de la mente eficaz

Plataforma Empresa, 2020

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Entrene su cerebro para mejorar sus capacidades de liderazgo

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Científico
Visión general
Para principiantes

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El cerebro es el órgano más poderoso del cuerpo; usted puede entrenarlo para superar sus capacidades actuales. En esta interesante obra, la experta en neurociencia del liderazgo Silvia Damiano y el especialista en desarrollo de talento Juan Carlos Cubeiro le enseñarán cómo cuidar su cerebro para ser más productivo y tener una vida más plena. Cultivar los hábitos brain-friendly –amigables para el cerebro– le permitirá aumentar su inteligencia y sus capacidades cerebrales para ejercer un liderazgo más efectivo. El libro ofrece explicaciones científicas de los procesos cerebrales.

Resumen

El cerebro humano puede ser entrenado para superar sus límites.

Los líderes auténticos gestionan su cerebro mejor que los demás gracias a que han entrenado física, mental y emocionalmente para optimizarlo. Es así como su cerebro es un aliado y no un obstáculo en su desempeño diario. El liderazgo brain-friendly consiste en una serie de hábitos de cuidado personal y de dirección para mejorar su liderazgo.

De acuerdo con investigaciones, es posible entrenar sus cinco sentidos para usarlos más conscientemente y mejorar su atención. También es posible ser más crítico y creativo, además de aumentar su inteligencia emocional y capacidad de acción con entrenamiento.

El órgano más poderoso es el cerebro dada su plasticidad y conectividad. Aunque a veces suelan confundirse, la mente y el cerebro son distintos. El cerebro es tangible y orgánico mientras que la mente es intangible; está integrada por el pensamiento, las esperanzas y los sueños de las personas.

Si bien una parte de la inteligencia (medida por el IQ) suele estar determinada genéticamente, la voluntad y la capacidad de aprender son más importantes en su rendimiento profesional y en su satisfacción...

Sobre los autores

Silvia Damiano es experta en inteligencia emocional y neurociencia del liderazgo. Juan Carlos Cubeiro es experto en liderazgo, desarrollo de talento y coaching para profesionales.

Comentarios sobre este resumen

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A. L. hace 7 meses

excelente
j. g. hace 8 meses

Conocer las cualidades de una mentalidad en crecimiento y una fija nos ayuda a identificar en que aspectos de nuestra vida diaria están truncando lograr nuestra metas :)
G. P. hace 2 años

Excelente esto se debe poner en practica ... :)