Saltar a navegação
El plan de resiliencia
Libro

El plan de resiliencia

Un enfoque estratégico para optimizar su desempeño laboral y su salud mental

Page Two Publishers, 2024 mais...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Descriptivo

Reseña

Usted optimiza sus finanzas y su productividad; ¿por qué no hacer lo mismo con su salud mental? En esta interesante guía, la coach ejecutiva Marie-Hélène Pelletier ofrece un enfoque estratégico para ser más resiliente al tratar la salud mental como algo que puede gestionar y optimizar activamente, de igual forma que hace con su carrera profesional. Le anima a evaluar su bienestar a través de la lente de la oferta y la demanda y señalar las áreas en las que pequeños cambios pueden ayudarle a prevenir el agotamiento. La mezcla de conocimientos psicológicos y herramientas prácticas de Pelletier le ayudará a adaptarse y perseverar ante los retos de la vida.

Resumen

La resiliencia no es un rasgo inherente, sino una habilidad que se cultiva y requiere una planificación estratégica.

Cuando la autora Marie-Hélène Pelletier se adentró en un caudaloso río al final de una agotadora caminata de ocho días, esperaba que la experiencia reflejara la travesía que ella y su marido realizaron con éxito al principio de su aventura, pero la feroz corriente del río la arrastró. Afortunadamente, su marido pudo rescatarla. Al reflexionar, la autora se dio cuenta de que su incapacidad para reconocer y ajustarse a las cambiantes demandas externas marcó la diferencia entre su primera y cuidadosa travesía y el enfoque menos estratégico que la llevó a una caída casi mortal. Su resiliencia mental funciona de forma similar. Al igual que sus músculos se debilitan con el uso continuo, su resiliencia mental se erosiona cuando aumentan las exigencias de la vida.

Muchos profesionales creen que son resilientes y, por lo tanto, que pueden manejar las presiones crecientes sin ajustar su enfoque. Sin embargo, si se niegan a reconocer los efectos de los retos añadidos y a gestionar activamente su bienestar mental, corren el riesgo del agotamiento...

Sobre la autora

La autora Marie-Hélène Pelletier es una galardonada coach ejecutiva y conferencista.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Transformação de IA
Seja criativo
Seja emocionalmente inteligente
Carreira
Transformação digital
Conduzir a Transformação de IA
Aprimorar a cibersegurança
Melhore a experiência do funcionário
Recursos Humanos
Lidere com ética
Gerencie mudanças
Gestão
Domine habilidades interpessoais
Navegar desafios de liderança
Planeje e estrategize as suas vendas
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Competências comportamentais
Habilidades no ambiente de trabalho
Encontre o seu propósito
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Pratique a humildade
Pratique o mindfulness
Fomente uma cultura de inovação
Inovação
Viva intencionalmente
Lidere a si mesmo
Apoie e ajude outras pessoas
Crescimento pessoal
Planeje a sua carreira
Estabeleça limites saudáveis
Impulsione a Adoção de IA nas Equipes
Incentive a experimentação
Demonstre empatia e compaixão
Colabore com criatividade
Cultive a positividade
Desenvolva o autodomínio
Desenvolver membros da equipe
Ajude a equipe a superar crises
Entenda a dinâmica da equipe
Pratique o autocuidado
Cultive a flexibilidade
Cultive uma mentalidade de crescimento
Domine a colaboração
Compreenda a si mesmo
Incentive a comunicação aberta
Crie uma visão compartilhada
Viva bem
Aceite e promova mudanças
Apoie o bem-estar dos funcionários
Lidere equipes híbridas ou remotas
Cultive a autodisciplina
Gerencie equipes de vendas
Pratique a liderança servidora
Apoie a saúde mental dos funcionários
Melhore o desempenho da equipe
Mantenha o equilíbrio entre vida e trabalho
Permita-se ser vulnerável
Aprimore a agilidade da equipe
Construa uma Cultura de Segurança
Impulsione o Desempenho da Equipe
Aprimore a sua saúde mental
Crie um senso de pertencimento
Torne-se mais adaptável
Gerenciar Pessoas e Talentos
Construa e mantenha o bem-estar
Promova a tolerância ao erro
Lidere com inclusão
Gerencie o estresse
Pratique a Liderança Transformacional
Motive a sua equipe
Desenvolva resiliência
Liderança
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Supere desafios
Incentive a colaboração
Lidere durante mudanças
Fortaleça a coesão da equipe
Fomentar a cultura de equipe
Construa a sua resiliência
Construa segurança psicológica