Resumo de Encontre o Próximo Steve Jobs

Nolan Bushnell e Gene Stone

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Encontre o Próximo Steve Jobs resumo de livro

Avaliação

Avaliação – o que significa?

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais e a um subconjunto de recursos adicionais e mais específicos. Além de altamente esclarecedores ou úteis, os livros obtêm uma classificação de 5 a 10 caso se destaquem em uma ou várias dessas qualidades adicionais. Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos.

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece o assunto de dentro para fora.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-Estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Exemplos Práticos
Inspirador

Recomendação

As organizações devem ser inovadoras para sobreviverem, mas a sua natureza burocrática muitas vezes inibe a criatividade. O autor Nolan Bushnell, fundador da Atari e da Chuck E. Cheese’s, explica como resolver este problema sob a forma de 51 pérolas de sabedoria. Ele dá 20 dicas para quem quer encontrar e contratar pessoas criativas e dá outras contrárias às práticas de RH convencionais. As suas outras sugestões ajudam a formar um ambiente de trabalho mais criativo. As suas dicas práticas são bem divertidas e geralmente úteis, embora o livro certamente se beneficiaria de um pouco mais de organização e menos redundância. A getAbstract recomenda os insights de Bushnell a gerentes que queiram contratar pessoas criativas e inspirá-las para que deem o seu melhor.

Sobre os autores

O engenheiro e empresário Nolan Bushnell, fundador da Atari e da Chuck E. Cheese’s, é considerado um dos precursores da indústria dos videogames. Gene Stone já participou como ghostwriter em mais de 30 livros.

Resumo

Qual o objetivo da criatividade?

Foi Nolan Bushnell, fundador da Atari, quem deu a Steve Jobs, cofundador da Apple, o seu primeiro emprego. Jobs mais tarde lamentou que as pessoas na Apple esperavam que ele gerasse todas as ideias. Ele percebeu que as empresas saudáveis dependem do brilhantismo de cada colaborador. Independentemente da sua empresa ou setor, a concorrência exige que você prime pela inovação contínua. O ritmo das mudanças tem acelerado devido aos avanços tecnológicos, à comunicação em tempo real e à Internet. O seu negócio precisa evoluir e se aprimorar para permanecer relevante. A força vital da evolução é a criatividade.

As regras frustram a criatividade. Regras demais promovem um ambiente de trabalho infértil e homogêneo. A flexibilidade promove a criatividade, ao contrário das regras. Por exemplo, quando Jobs trabalhava na Atari, ele queria passar a noite no escritório. Isso violava as políticas de segurança da empresa. Bushnell decidiu mudar a regra de pernoite ao invés de perder funcionários valiosos. Logo, vários engenheiros passaram a virar as noites no escritório, dormindo em futons. Contudo algumas regras devem ser mantidas para garantir...