Resumo de Escute o que Ela Diz

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Escute o que Ela Diz resumo de livro

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Revelador
  • Cativante
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

O que não falta são livros exortando as mulheres a se manifestarem com confiança e exigirem abertamente os seus direitos. No entanto, poucas procuram buscar um entendimento com os homens, é o que acredita a escritora bestseller Joanne Lipman. Para ela, é urgente conversar com os homens abertamente sobre isto e que a maioria deles não “está nem perto de ser um vilão”. Com uma miríade de exemplos práticos e uma narrativa bem fundamentada, Lipman apresenta uma série de lições para que homens e mulheres possam abrir canais de diálogo essenciais visando abordar a lacuna de gênero e romper com estereótipos, tão devastadores para tantas mulheres.

Sobre a autora

Joanne Lipman é autora do bestseller That's What She Said e uma das jornalistas mais proeminentes dos EUA. Atuou como diretora de conteúdo da Gannett e editora-chefe do USA Today e da USA Today Network, liderando aquela e outros 109 veículos de comunicação.

Resumo

Os homens precisam dialogar com as mulheres com quem se relacionam para conhecê-las melhor.

Há uma infinidade de livros ensinando que as diferenças de gênero precisam ser resolvidas pelas próprias mulheres, e não pelos homens. Estes pensadores afirmam que as mulheres devem se manifestar e agir com maior confiança na hora de exigir tudo o que merecem. Este é o discurso entre a maior parte delas. O que as mulheres pouco fazem é buscar um entendimento com os homens. Esta falta de conexão é problemática porque ao falarem sobre estes importantes temas apenas entre si acabam resolvendo apenas metade da questão. Muitos homens apreciariam viver em um “ambiente igualitário”, eles apenas não sabem muito bem como podem ajudar no processo.

Por outro lado, parte dos homens acredita que a lacuna de gênero não é real, apenas “um pretexto para que as mulheres recebam uma vantagem injusta em empregos e oportunidades”. No entanto, não faltam evidências de culturas misóginas em inúmeras empresas e muitos escândalos têm surgido – como nos casos do setor de tecnologia e dos estúdios cinematográficos – como resultado de comportamentos discriminatórios. Em uma grande pesquisa “com mais de...


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