Resumo de FLAPS!

Procurando pelo livro?
Nós temos o resumo! Obtenha os insights principais em apenas 10 minutos.

FLAPS! resumo de livro
Comece hoje:
ou conheça os nossos planos

Avaliação

7 Geral

6 Aplicabilidade

9 Inovação

6 Estilo


Recomendação

João Furlan compartilha de maneira simples sua paixão por formar líderes através de suas experiências mostrando como liderar usando exemplos tirados da aviação. Começando com Santos Dumont, um dos nossos líderes inovadores, João mostra como decolar sua liderança e manter-se no ar por um bom tempo. A getAbstract tem o prazer de sugerir essa leitura jovem e cheia de energia para gestores em início de carreira que procuram um manual prático para inspirar a sua liderança.

Neste resumo, você vai aprender:

  • O que é um mundo V.U.C.A (volátil, imprevisível, complexo e ambíguo);
  • Como a confiança na liderança é importante, e
  • Como comunicar-se e influenciar sua equipe.
 

Sobre o autor

João Marcelo Furlan é consultor e sócio-fundador da Enora Leaders.

 

Resumo

FLAPS!

O modelo de liderança FLAPS! é uma jornada pelo difícil trabalho de liderar pessoas e atender as demandas das organizações. O objetivo do FLAPS! é um só: levá-lo a refletir sobre o que já conquistou e onde quer chegar daqui pra frente.  Reflita, para você o que é liderança? Liderar é influenciar para alcançar objetivos, porém liderar sem saber para onde ir não lhe trará resultado algum. Desta maneira, é importante entender a jornada que o levará até lá.

Em caso de necessidade, o líder também deve ser capaz de reajustar a sua rota, ele precisa ser adaptável. Ao nos expormos a novas experiências, criamos novas conexões neurais. Ao sermos expostos a novos desafios, estamos diante de uma possibilidade de nos remodelarmos. 

V.U.C.A

Vivemos em um mundo V.U.C.A. O acrônimo V.U.C.A significa em inglês, volátil, incerto, complexo e ambíguo. Volátil porque o mundo muda de maneira irregular. Incerto porque não é possível prever acontecimentos e a maneira chocante como eles ocorrem. Complexo porque existem diversas forças que de maneira independente influenciam as organizações. Ambíguo, pois a realidade não é tão simples...


Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Os Hábitos do Líder
7
Alavanque Sua Fibra
8
Vitória através da Organização
8
Mova-se
8
O Código da Inspiração
7
Gerenciando pessoas
9

Canais Relacionados

Comente sobre este resumo