1×
Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.
Rezension
Das Informationszeitalter zwingt Unternehmen, die Zusammenarbeit in Teams grundlegend neu zu organisieren: Ständig neue Projekte auf Zeit, wechselnde Mitarbeiter und veränderte Erwartungen passen nicht zu festen Teamstrukturen. Amy C. Edmondson beschreibt detailliert und praxisnah, warum Firmen sich auf den neuen Ansatz des Teaming einlassen sollten. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managementvisionären und Personalverantwortlichen, die ihr Unternehmen dauerhaft wettbewerbsfähig machen wollen.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Amy C. Edmondson lehrt als Professorin für Leadership und Management an der Harvard Business School.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Seja criativo
Futuro do trabalho
Fomente uma cultura de inovação
Recursos Humanos
Inovação
Liderança
Gestão
Crescimento pessoal
Competências comportamentais
Habilidades no ambiente de trabalho
Gerencie limites da equipe
Impulsione o Desempenho da Equipe
Construa segurança psicológica
Motive a sua equipe
Fomentar a cultura de equipe
Gerencie equipes e departamentos
Novos modelos de trabalho
Colabore com criatividade
Gerenciar Pessoas e Talentos
Domine a colaboração
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Fortaleça a coesão da equipe
Aprimore a agilidade da equipe
Kommentar abgeben