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York von Heimburg

Fokussieren statt Verlieren

mi-Verlag, 1999

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Wie können Sie als erfolgreicher Manager ein Unternehmen zum Erfolg führen? Durch die Fokussierung auf Ihre Stärken und die Kernkompetenzen Ihres Unternehmens. Fokussieren Sie sich auf Ihren Erfolg!

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

York von Heimburg zeigt Ihnen in diesem Buch, wie Sie durch Fokussierung Erfolg erzielen. Fokussierung ist das Festlegen eines Zieles und dessen konsequente Verwirklichung. Im Zentrum stehen zwei Aspekte: Zum einen erhalten Sie wertvolle Anleitungen zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Qualitäten als Manager, zum anderen Strategien für eine Verbesserung der Unternehmensqualitäten. Die hier benannten Strategien zur Unternehmensverbesserung sind nicht neu, werden aber durch den Bezug auf die Fokussierung gebündelt und in einen neuen Zusammenhang gestellt. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Managern, die ihr Unternehmen und sich selbst langfristig zum Erfolg führen wollen.

Zusammenfassung

Wo liegen Ihre Stärken?

Weshalb sind IBM-Chef Lou Gerstner, Preussag-Reformierer Michael Frenzel und Microsoft-Gründer Bill Gates erfolgreicher als andere Manager? Weil sie sich auf ihre persönlichen Stärken und die ihrer Firmen fokussieren. Fokussieren im Management bedeutet den optimalen Einsatz persönlicher Fähigkeiten, fachlicher Fertigkeiten und individueller Talente. Nicht Spezialisten, sondern ganzheitlich denkende und handelnde Führungspersönlichkeiten, fokussierende Leader, werden die Zukunft unserer Unternehmen gestalten.

Dazu bedarf es einer Managementgeneration, die ihre persönlichen Werte, ihre Geisteshaltung, ihr ganzes Ich einbringt. Besinnen Sie sich: Was wollen Sie erreichen? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Setzen Sie Ihre Kräfte optimal ein? Was können Sie noch tun? Finden Sie Ihr Ziel - und behalten Sie nur Ihr Ziel im Auge! Das ist Fokussierung. Erfolg beinhaltet drei Voraussetzungen: Selbsterkenntnis, Siegerkompetenz (Sammeln der eigenen Stärken) und die Identifikation mit dem eigenen Persönlichkeitsprofil. Dazu benötigen Sie klare Vorstellungen über Ihren Karriereweg und die nötigen Kompetenzen im beruflichen und persönlichen Bereich: die...

Über den Autor

York von Heimburg ist Manager und Vorstand der IDG Verlag AG sowie Geschäftsführer von mehreren IDG-Tochtergesellschaften in Deutschland. In zahlreichen Zeitschriften, u. a. in der Computerzeitschrift PC-Welt, hat er Beiträge veröffentlicht. Er ist für verschiedenste internationale Gremien der Verlagsgruppe tätig und war Finalist beim "Global Business Books Award" von Financial Times und Booz, Allen & Hamilton.

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