Framework für Freiheit

Teams mit Ownership-Haltung brauchen keine Führung mehr.

Teams auf der höchsten Entwicklungsstufe arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie treffen Entscheidungen allein und konzentrieren sich darauf, den Kunden bestmögliche Ergebnisse zu bieten. Sie sind kreativ, mit Leidenschaft dabei und stolz auf ihre Arbeit. Sie brauchen niemanden, der sie antreibt – ihr eigener Antrieb genügt. Sie machen ihr Ding, als wären sie persönlich die Eigentümer der gelieferten Leistungen. Eine solche Haltung wird als „Ownership“-Haltung bezeichnet.

Sie fällt jedoch nicht vom Himmel, sondern muss entwickelt werden. Auf dem Weg dahin durchlaufen Teams mehrere Phasen. Von Phase zu...