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Wie Frauen mehr verdienen, mehr haben und mehr sein können – ohne mehr zu arbeiten

Amy Kemp
Page Two Publishers, 2024
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Überblick
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Viele Frauen fallen jeden Abend völlig erschöpft ins Bett, weil das Vorantreiben ihrer Karriere, das Sichern ihrer finanziellen Zukunft und die Erfüllung ihrer persönlichen Verpflichtungen sie so stark beanspruchen. Führungskräfte-Coachin Amy Kemp zeigt anhand vieler Beispiele aus ihrem Coachingalltag, warum das so ist und welche Strategien Frauen anwenden können, um das zu ändern. Kemp fordert Leserinnen auf, ihre Denkweise in Bezug auf Geld und Führung zu verändern, unbezahlte Arbeit auszulagern und Grenzen zu setzen. Nur so können Frauen souverän wachsen, ohne dabei auszubrennen.

Zusammenfassung

​Erfolg ist das Ergebnis einer guten Strategie – nicht endlos harter Arbeit.

Viele Frauen machen einen häufigen Denkfehler: Sie glauben, dass längeres und härteres Arbeiten der Schlüssel zum Erfolg ist. Doch das Gegenteil ist oft der Fall: Übermäßiges Schuften kann zu Burn-out und Frustration führen. Führungskräfte-Coachin Amy Kemp hat das selbst erlebt. Ein Finanzberater wies sie darauf hin, dass sie trotz ihrer Anstrengungen und beruflicher Erfolge nicht genug verdiente, um die langfristigen Ziele ihrer Familie zu erreichen. Anstatt ihre Arbeitslast zu verdoppeln, entschied sich Kemp, ihre Denkweise zu ändern. Sie identifizierte hemmende Überzeugungen und strukturierte ihre Arbeitsweise neu. 

Hinterfragen Sie die Überzeugung, dass nur harte Arbeit zum Erfolg führt. Verfolgen Sie für den Aufbau Ihrer Karriere stattdessen einen strategischen Ansatz – einen, der größere Erfüllung und nachhaltigen finanziellen Erfolg verspricht. Wenn Sie Ihre Denkweise verändern, statt Ihre Arbeitsstunden zu erhöhen oder mehr Aufgaben zu übernehmen, können Sie mehr verdienen, mehr Einfluss ausüben und eine bessere Work-Life-Balance erreichen. Kemp verä...

Über die Autorin

Amy Kemp ist Inhaberin und CEO des Coaching-Unternehmens Amy Kemp, Inc.

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