Resumo de A Doutrina de Atena

Como as mulheres (e os homens que pensam como elas) vão dominar o futuro

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A Doutrina de Atena resumo de livro
Por que um mundo dominado por mulheres poder ser um mundo melhor.

Avaliação

6 Geral

6 Aplicabilidade

7 Inovação

6 Estilo

Recomendação

Os dias da liderança voltada ao comando e controle, em que o vencedor leva tudo, já eram. Os líderes modernos devem abraçar a colaboração, a empatia e o senso de propósito comum, habilidades de negócios “soft” comumente associadas aos traços femininos. Talvez por isso, a maior parte dos entrevistados em uma pesquisa com 64.000 pessoas em 13 países sente que colocar mais mulheres no comando poderia tornar o mundo melhor. Os autores John Gerzema e Michael D’Antonio compartilham estudos de casos que mostram como os líderes voltados ao estilo de Atena estão fazendo a diferença em todo o mundo. No entanto, os vínculos entre as organizações inovadoras citadas e os valores femininos que os autores defendem muitas vezes parecem um tanto limitados, se não tênues. É bem possível atribuir o sucesso de algumas organizações a fatores como novas tecnologias ou empreendedorismo social. No entanto, a getAbstract valoriza o conceito de que os valores estereotipicamente femininos podem ajudar a aprimorar decisões executivas e, assim, recomenda o conceito de Atena a qualquer pessoa interessada no desenvolvimento da liderança. Este é um livro que vale a pena ser lido, em especial por suas boas histórias.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que um estilo de gestão com base em características e valores femininos pode ser mais eficaz
  • Quais são as características pessoais que marcam os “líderes de Atena”
  • Quais estudos de caso de organizações geridas por mulheres demonstram os valores da liderança de Atena
 

Resumo

A doutrina de Atena
A crise econômica deflagrada em 2008 afetou a visão social, governamental e financeira dos países ao redor do mundo. As pessoas precisam de novas habilidades para navegarem pelo paradigma econômico emergente. Muitas dessas habilidades, tais como empatia, comunicação...
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Sobre os autores

John Gerzema, diretor da Young & Rubicam, escreveu A Bolha das Marcas. Ele é coautor de Spend Shift em parceria com Michael D’Antonio, ganhador do Prêmio Pulitzer e autor de Atomic Harvest e Tin Cup Dreams.


Comente sobre este resumo

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    Aline Pernambuco 2 anos atrás
    Muito bom! Realmente, as mulheres podem fazer toda a diferença positiva que o mundo precisa, afinal, é só lembrar que os homens vieram de dentro de uma mulheres grande parte foi criado e educado por elas.

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