Resumo de Como Ser Excepcional

Impulsione a Sua Liderança, Potencializando os Seus Pontos Fortes

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Como Ser Excepcional  resumo de livro
É essencial ser um “líder nato” para liderar? Claro que não.

Avaliação

8 Geral

9 Aplicabilidade

8 Inovação

7 Estilo

Recomendação

Se você já ouviu algum executivo ser considerado um “líder nato”, talvez você se pergunte se é mesmo possível alguém nascer com o dom da liderança. Na verdade não é, de acordo com os consultores em desenvolvimento de lideranças John H. Zenger, Joseph R. Folkman, Robert H. Sherwin Jr. e Barbara A. Steel, cujas pesquisas extensas incluem dados de 27 mil executivos. Os autores estimam que cerca de 32% da capacidade de liderança possui algum fundamento genético e que os outros 68% dependem de outros fatores, como o desenvolvimento das habilidades que a liderança exige. Os autores explicam como as suas investigações comprovam os méritos do desenvolvimento da liderança “orientada aos pontos fortes”. Eles explicam como isto funciona, por que esta é a melhor abordagem e quais os resultados possíveis quando se investe na formação de líderes em uma organização. Apesar de ser um tanto repetitivo, este relatório denso e inteligente oferece experiências e informações úteis e convincentes. A getAbstract recomenda as dicas dos autores a todos aqueles que sonhem em se tornar “líderes excepcionais” e às organizações que pretendam promover lideranças fortes.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que a sua organização precisa de líderes excepcionais
  • Por que focar nos pontos fortes e não nos fracos é a melhor maneira de desenvolver líderes
  • Quais são as habilidades que as 16 competências fundamentais de liderança exigem
  • Como utilizar o treinamento cruzado (cross-training) no desenvolvimento de lideranças
 

Resumo

Você é um “líder excepcional”?
Os líderes excepcionais são absolutamente essenciais para o sucesso de uma organização, mas o que promove o surgimento de um líder fenomenal? Os líderes nesta categoria têm de 3 a 5 pontos fortes de liderança facilmente identificáveis. Infelizmente, uma falha...
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Sobre os autores

John H. Zenger e Joseph R. Folkman escreveram The Inspiring Leader e The Extraordinary Leader. Eles são os fundadores da Zenger Folkman, onde Robert H. Sherwin Jr. é COO e Barbara A. Steel é vice-presidente sênior de eficácia da liderança.


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