Resumo de Líderes Inteligentes, Equipes Extraordinárias

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Líderes Inteligentes, Equipes Extraordinárias resumo de livro
Quase 100% dos líderes não ouvem as suas equipes, mas deveriam.

Avaliação

7 Geral

8 Aplicabilidade

6 Inovação

7 Estilo

Recomendação

A maior parte dos líderes afirma consultar as suas equipes e garante que deseja o input de todos. Na realidade, boa parte dos líderes age como ditadores “de meia tigela”, supondo que as pessoas que não concordam com as suas decisões estão sempre erradas. O psicólogo organizacional Roger Schwarz explica por que os executivos adotam este estilo de gestão unilateral e autodestrutivo. Ele propõe uma nova mentalidade de aprendizagem mútua, que ajuda os líderes a se tornarem tão abertos como afirmam ser, tudo para obter os melhores resultados. Algumas das recomendações do autor são ridiculamente impraticáveis, como pedir às pessoas que expliquem em voz alta por que acabaram de utilizar uma linguagem corporal negativa, como rolar os olhos. No entanto, isso não diminui o valor das dicas inteligentes contidas no livro. Schwarz demonstra uma compreensão rara dos aspectos negativos da liderança, como as pessoas podem reconhecer esses aspectos em si mesmas e como é possível mudar os seus comportamentos para melhor. A getAbstract recomenda este livro a líderes e membros de equipes.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que os líderes de equipes devem evitar o “controle unilateral”
  • Por que os líderes devem adotar a “mentalidade de aprendizagem mútua”
  • Como gerenciar a sua equipe para que obtenha resultados mais eficazes e colaborativos
 

Resumo

Comportamentos restritivos
São inúmeras as equipes de liderança que acabam presas em padrões de comportamento restritivo e incapazes de alcançar os resultados desejados. Muitas vezes, a equipe como um todo não se mostra tão inteligente ou eficaz quanto os seus membros individuais. Para...
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Sobre o autor

O psicólogo organizacional Roger Schwarz é presidente da Roger Schwarz & Associates, uma consultoria de facilitação de equipes de liderança e autor de The Skilled Facilitator.


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