Resumo de Por que está na hora de esquecer a hierarquia vertical no trabalho

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Por que está na hora de esquecer a hierarquia vertical no trabalho resumo
Superestrelas podem ser o grande alvo dos tabloides, mas no mundo dos negócios, as equipes colaborativas ofuscam os caçadores de glória individual.

Avaliação

8 Geral

9 Aplicabilidade

7 Inovação

9 Estilo

Recomendação

Funcionários de alta performance individual são superestimados, de acordo com Margaret Heffernan, que denuncia superestrelas do ambiente de trabalho em favor das equipes colaborativas. Nesta palestra inovadora e franca, Heffernan pede o fim do gestão “por competição de talentos”. A getAbstract acredita que muitos profissionais certamente vão concordar com a oportuna e diferenciada mensagem de Heffernan, e sugere que os empregadores e executivos também tomem nota.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que é hora das companhias pararem de colocar funcionários uns contra os outros
  • Que características equipes de alta performance compartilham
  • O que líderes podem fazer para capacitar os membros de equipe a produzir seu melhor trabalho
 

Resumo

O biólogo William Muir criou um bando das galinhas mais produtivas durante seis gerações sucessivas. No entanto, o “superbando” resultante não superou o bando mediano. Em vez disso, as supergalinhas se bicaram até a morte, restando apenas três sobreviventes. Enquanto isso, o bando mediano estava feliz...
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Sobre o Palestrante

Margaret Heffernan foi CEO de cinco companhias, incluindo a ZineZone e é autora de Willful Blindness.


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