Good Guys
A review of

Good Guys

How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace


Men As Allies

by David Meyer

A practical guide – backed by considerable research – on how to become a male ally for the women in your workplace.

You may think creating a level playing field for women is solely a woman’s issue, but it’s not. David G. Smith, a professor at the US Naval War College, and W. Brad Johnson, a psychology professor at the US Naval Academy, explain how and why men can and should become allies to women.

Writing for male leaders and men seeking to navigate today’s gender politics, the authors offer an acclaimed, pragmatic step-by-step guide for men acting alone, in groups or as leaders to become allies to women. Taking this stand, the authors explain, increases your firm’s profits, your influence at work and your ability to lead diverse teams. Globe & Mail named their manual a Best Business Books of 2020, Behavioral Scientist listed it as a Notable Book of 2020, and it won the Axiom Business Book Gold Medal for Best Human Resources/Employee Training Book in 2021. 


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

Avance na carreira
Seja emocionalmente inteligente
Carreira
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva produtos inovadores
Develop Team Members
Empreendedorismo
Liderança executiva
Fomente uma cultura de inovação
Foster Team Culture
Recursos Humanos
Amplie a sua consciência cultural
Inovação
Lidere com ética
Viva bem
Gerencie relações trabalhistas
Gestão
Domine a colaboração
Domine habilidades interpessoais
Crescimento pessoal
Strengthen Team Collaboration
Understand Economics
Habilidades no ambiente de trabalho
Construa segurança psicológica
Pratique a liderança servidora
Promova a inclusão de pessoas com deficiência
Fortaleça a coesão da equipe
Promova a inclusão socioeconômica
Competências comportamentais
Defenda novas ideias
Liderança
Demonstre empatia e compaixão
Entenda as desigualdades sistêmicas
Combata o assédio sexual
Promova diversidade, equidade e inclusão
Compreenda as microagressões
Comunique-se de forma inclusiva
Molde a cultura organizacional
Mentoreie funcionários
Combata microagressões
Incentive a colaboração
Crie um senso de pertencimento
Alavanque grupos de recursos dos empregados
Promova a inclusão geracional
Navegue a política corporativa
Promova a inclusão étnica
Promova a inclusão de gênero
Desigualdade
Lidere com inclusão
Construa uma cultura inclusiva
Navegue na carreira como mulher
Promova a inclusão LGBTQ+
Desenvolva habilidades parentais
Defenda a diversidade
International Women's Day 2025
Avance como líder feminina
Apoie minorias na equipe