Heartset

El renacimiento 2.0 del sapiens y de las organizaciones conscientes

Pablo Sillas, 2024

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Las organizaciones conscientes se guían por el Heartset.

Por el momento, no podemos ofrecer una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Amplio
Descriptivo
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

En este libro, Pablo Sillas, a través de la narración de anécdotas, historias y aprendizajes de los retos personales y profesionales que encausaron su renacimiento, plantea la filosofía y visión que lo llevaron a desarrollar Heartset, una propuesta para cambiar las programaciones sociales, corporativas y organizacionales. A través de sus páginas, Sillas presenta un modelo de vida, colaboración y liderazgo que propone una visión integral humanista, espiritual y holística para crear organizaciones conscientes.

Resumen

El trabajo no debe ser nuestra identidad y el progreso material no equivale a bienestar integral.

Pablo cena con su esposa y amigos del trabajo, sus “hermanos por elección”, cuando un abrupto mensaje de su jefe le advierte que podría ser despedido el lunes. La conexión humana de un entorno social saludable, como el de la cena, contrasta con el malestar que generan las dinámicas laborales inadecuadas.

Al confirmarse el despido, Pablo reconoce su responsabilidad en lugar de victimizarse, una actitud más útil para crecer y desarrollar resiliencia. Asimismo, descubre la fragilidad de una identidad sostenida por el cargo, el ingreso y la productividad: el trabajo no debe ser nuestra identidad ni competir con el bienestar, la dignidad y el sentido más amplio de sí. Reflexiona que el tiempo no es oro, es vida, y que perder un puesto no borra las facultades, experiencias, relaciones ni la capacidad de crear valor.

La “renuncia voluntaria” que firma le impide reclamar el seguro de desempleo al banco y evidencia mecanismos corporativos que trasladan el riesgo a las personas. Al convertirse en consultor, teme perder su economía y estatus previos. El...

Sobre el autor

Pablo Sillas es CHRO, coach ejecutivo, consejero empresarial, escritor y conferencista. Es ingeniero industrial con un MBA por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, cursa una licenciatura en psicología y está certificado en coaching por Newfield Consulting. Tiene un Diplomado en Alta Dirección D1 por el IPADE y cursó programas ejecutivos en la Universidad de Stanford y en la Thunderbird School of Global Management.