Influência na Carreira

Desperte o protagonista que há em você

Editora Évora, 2018

15 min. de leitura

6 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Dicas sobre como ser o protagonista da sua carreira!

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Nessa obra, o autor Gianini Cochize Ferreira traz os requisitos necessários para desenvolver influência na carreira, auxiliando na construção de novas perspectivas ao nível profissional. Você irá compreender a diferença entre influência e manipulação, para poder fazer uso da arte de influenciar com base em princípios éticos. Com essa leitura, você aprenderá como construir uma rede de influência, bem como desenvolver um rol de competências que um influenciador eficiente precisa aplicar no seu dia a dia. Os profissionais geralmente levam longos anos de experiência para aprender as lições compartilhadas nesse livro. Essa leitura pode ajudar você a aplicar as lições ensinadas e desenvolver a arte da influência de forma clara e coerente.

Resumo

A influência é importante em sua carreira.

Na relação de trabalho, é crucial o diálogo com outras pessoas, e para isso é preciso desenvolver a habilidade de mover as pessoas em direção ao que se quer alcançar. O poder da influência permite que exista qualidade na comunicação com o público, e, nas organizações, ainda contribui para o aumento da produtividade. O poder de influência interfere no sucesso da carreira por diversos fatores, como influenciar o chefe e pessoas de outras equipes ou setores, bem como melhorar a performance.

A vida se divide em ciclos com sete fases.

A primeira fase do ser humano, compreendida entre 0 e 21 anos, representa uma fase de aprendizado. A segunda fase vai dos 21 aos 42 anos e está mais ligada à alma. Já a terceira fase, a partir dos 42 anos, corresponde à sabedoria e ao espírito. Os setênios são os ciclos de sete anos existentes entre cada uma das fases mencionadas. São eles:

0 - 7 anos – É a fase infantil. Há um brilhante desenvolvimento cerebral nos primeiros três anos. Essa é a fase em que a nutrição é fundamental, pois caso contrário gerará danos...

Sobre o autor

Gianini Cochize Ferreira, graduado em Administração é palestrante, escritor e coach, auxiliando pessoas a lidarem com desafios da vida, da organização e dos negócios. É também professor de MBA da Fundação Instituto de Administração (FIA) e consultor em educação, associado da HSM.