Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Innovation orientée vers l’avenir

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Innovation orientée vers l’avenir

Donnez aux individus, aux équipes et aux organisations les moyens d’atteindre une croissance durable

Practical Inspiration Publishing,

15 min. de leitura
7 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Construisez une organisation résiliente, prête pour l’avenir, qui aligne l’innovation sur des objectifs à long terme.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

L’innovation dépend autant des personnes et de la psychologie que de la technologie. Dans ce guide utile, la stratège en innovation Barbara Salopek propose un cadre clair, basé sur la recherche, pour l’innovation à l’échelle des individus, des équipes et des organisations tout entières. Découvrez pourquoi la créativité s’essouffle, pourquoi l’adoption de la technologie échoue et pourquoi vous devez considérer la durabilité comme un impératif stratégique, et non comme un exercice de communication de marque.

Résumé

Les gens confondent souvent l’innovation avec la créativité et l’invention.

Une entreprise peut générer une infinité de concepts créatifs et déposer des brevets, mais seules les idées qui créent vraiment de la valeur comptent comme des innovations. De nombreuses organisations mettent en place des processus d’innovation sophistiqués, leur « capacité d’innovation », tout en négligeant la nécessité d’entretenir l’ouverture culturelle, l’« esprit d’innovation », qui permet aux personnes d’explorer, de tester et d’itérer.

Les innovations se développent au fil du temps. Prenons le téléphone : les lignes fixes ont connu une grande courbe de croissance, les téléphones mobiles ont provoqué la vague suivante, puis ces deux innovations se sont stabilisées à mesure que les marchés arrivaient à saturation. Les entreprises qui ont perçu ce changement tôt ont réorienté leurs efforts vers les services de données et les solutions numériques, ajoutant une nouvelle couche de croissance sur l’ancienne. La nature évolutive de l’innovation oblige les organisations à rester attentives aux besoins des clients, à réagir rapidement aux changements du marché et à laisser...

À propos de l’auteur

La stratège en innovation Barbara Salopek est chargée de cours associée à la BI Norwegian Business School et fondatrice de Vinco Innovation.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Avançar na carreira
Ser emocionalmente inteligente
Tornar-se mais adaptável
Carreira
Desenvolver produtos inovadores
Desenvolver a organização
Aprimorar a cibersegurança
Empreendedorismo
Executar Operações Digitais
Recursos Humanos
Inovar estrategicamente
Liderar a si mesmo
Liderança
Viver bem
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gestão
Dominar habilidades interpessoais
Crescimento pessoal
Vendas
Moldar a cultura organizacional
Competências comportamentais
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Reforçar o seu alfabetismo digital
Compreender a inovação
Habilidades no ambiente de trabalho
Criar um senso de pertencimento
Descobrir e Entenda as Tecnologias Digitais
Aproveitar a IA para Vendas
Dominar ferramentas digitais
Medir o impacto da transformação digital
Praticar a humildade
Construir Cultura Digital
Cultivar a positividade
Promover a inclusão étnica
Promover a neuro inclusão
Recrutar talentos diversos
Aplicar a inovação aberta
Conduzir a Transformação de IA
Incentivar a comunicação aberta
Fomentar a cultura de equipe
Impulsionar a inovação sustentável
Aproveitar a IA para a gestão
Promover a inclusão de gênero
Promover a inclusão geracional
Estratégia de Transformação Digital
Considerar outras perspectivas
Engajar-se no intraempreendedorismo
Alavancar a ambidestria
Promover uma cultura de aprendizagem
Cultivar uma mentalidade de crescimento
Digitalizar processos de negócios
Implementar estratégias ESG
Promover diversidade, equidade e inclusão
Impulsionar a Adoção de IA nas Equipes
Aproveitar a IA para a liderança
Defender a diversidade
Habilitar a Organização Digital
Liderar com inclusão
Transformação digital
Promover a tolerância ao erro
Construir uma Cultura de Segurança
Permitir-se ser vulnerável
Transformação de IA
Questionar suposições
Defender novas ideias
Entender a criatividade
Gerar novas ideias
Construir uma cultura inclusiva
Adotar um pensamento divergente
Facilitar a ideação em grupo
Sustentabilidade
Cultivar a curiosidade
Colaborar com criatividade
Construir segurança psicológica
Inovação
Incentivar a experimentação
Fomentar uma cultura de inovação
Estimular a criatividade
Ser criativo