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Keiner gewinnt allein

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Strukturiertes Netzwerken – der unterschätzte Weg zum Erfolg

Haufe,

15 min. de leitura
9 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Mehr als lockere Bekanntschaften: Strukturiertes Netzwerken heißt Kontakte knüpfen mit System.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger

Rezension

Netzwerken ist eine unterschätzte Zukunftskompetenz, ist Carsten Sudhoff überzeugt. Jeder Mensch steht irgendwann mal vor einer komplexen Herausforderung, bei der er Unterstützung braucht. Wer sich dann auf ein gutes Netzwerk verlassen kann, hat Zugriff auf das Fachwissen und die Fähigkeiten anderer, um das Problem zu lösen. Profi-Netzwerker Sudhoff gibt verständliche Tipps und erklärt praxisnah, wie aus bloßen Kontakten ein verlässliches Netzwerk wird. Manche Beispiele wirken etwas konstruiert, dennoch lohnt sich die Lektüre für alle, die ihr Netzwerk strukturiert aufbauen und pflegen wollen.

Zusammenfassung

Beim strukturierten Netzwerken werden Menschen, die ein Anliegen haben, von Vermittlern mit Lösungsgebern zusammengebracht.

Mit Netzwerken können Sie unterschiedliche Herausforderungen effektiv meistern. Strukturiertes Netzwerken liegt vor, wenn Sie bewusst Verbindungen suchen und sich die Gründe dafür vor Augen führen.

Beim strukturierten Netzwerken können Sie verschiedene Rollen einnehmen. Ein „Seeker“ möchte ein bestimmtes Anliegen über das Netzwerk lösen. Ein „Giver“ erfüllt diesen Wunsch. Ein „Connector“ verbindet Giver und Seeker miteinander. Alle drei Personen können Vorteile aus der Verbindung ziehen: sei es die Lösung eines Problems oder der Aufbau weiterer Kontakte, Status im Netzwerk oder berufliches Wachstum. Bei der Verknüpfung von Seeker und Giver können technische Lösungen wie soziale Medien helfen, wichtiger ist aber eine empathische Grundhaltung. Jede Person im Netzwerk kann zu unterschiedlichen Zeitpunkten jede der Rollen einnehmen.

Formulieren Sie Ihr Anliegen klar, präzise und knapp, damit es im Netzwerk schnell verstanden, weitergegeben und effektiv beantwortet werden kann.

Wenn Sie als Seeker mit einem Anliegen – oder sogenannten...

Über den Autor

Carsten Sudhoff hat als Führungskraft bei Daimler gearbeitet, war Chief Human Resources Officer beim Weltwirtschaftsforum in der Schweiz und gründete 2013 die Beratungsfirma Circular Society.

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