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Hedwig Kellner

Kreativität im Projekt

Carl Hanser Verlag, 2002

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Das Projektteam döst vor sich hin und die Vorschläge tröpfeln spärlich? Höchste Zeit für einen Kreativitäts-Kick – und schon sprüht das Ideenfeuerwerk ...

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Worauf kommt es an in der Projektarbeit? Auf kreative Ideen! Gerade von Projektteams erwartet man, dass die Ideen nur so sprudeln. Das ist nicht immer einfach; falsch angeführt, steckt das Team nämlich schnell in einer Sackgasse. Aber es gibt auch hierzu das passende Knowhow und eben das stellt die Autorin in ihrem Buch zur Verfügung. Wenn Sie erst einmal wissen, welche grundsätzlichen Voraussetzungen für kreative Arbeit gegeben sein müssen, wenn Sie Kreativitätshindernisse vermeiden, Kreativitätstypen erkennen und die richtige Kreativitätstechnik anwenden können, kommen Sie dem Erfolg schnell näher. Der flott geschriebene Praxisleitfaden wendet sich direkt an Projektleiter und ist übersichtlich aufgebaut, mit Checklisten, Praxistipps und Kurzfassungen für den eiligen Leser. getAbstract empfiehlt das Buch jedem, der in einem Projektteam seinen kreativen Beitrag leisten soll, besonders aber Projektleitern, die ein Instrumentarium suchen, das ihnen hilft, ihr Projektteam zum Erfolg zu führen.

Zusammenfassung

Kreative Mitarbeiter haben mehr Spass an der Arbeit

Probieren Sie es aus: Wenn Sie der Kreativität Ihrer Mitarbeiter freien Lauf lassen, werden sie plötzlich unheimlich engagiert und finden selbst dann Zeit fürs Projekt, wenn sie eigentlich gar keine haben.

Ein Team, in dem die Ideen jedes Einzelnen willkommen sind, ist erfolgreich, denn es wird alles daransetzen, auch schwierige oder zeitintensive Aufgaben zu lösen. Wenn etwas Spass macht, hängt man sich rein, wie in der Freizeit so auch im Job. Und wenn Sie merken, dass da jemand im Team noch nicht so ganz Feuer und Flamme ist, ködern Sie ihn mit den sieben Startmotivatoren: Nützlichkeit, Wichtigkeit, Erfolgschance, Image, persönlicher Beitrag, Herausforderung und Karriere-Kick.

Wenn jemand vor Ideen nur so sprüht, können Sie in der Regel davon ausgehen, dass er auch das nötige Fachwissen mitbringt, das sein Gehirn anheizt: Wo sollte er sonst seine Einfälle hernehmen? Nur nutzt Ihnen leider die ganze Kreativität nichts, wenn letztlich keine der Ideen umgesetzt wird. Deshalb ist für den Erfolg Ihres Projekts weiterhin wichtig:

Die Problemlösungen müssen zum richtigen Zeitpunkt kommen und dann auch...

Über die Autorin

Hedwig Kellner ist als Unternehmensberaterin und Managementtrainerin in deutschen und internationalen Unternehmen tätig und hat sich als Buchautorin einen Namen gemacht. Zu ihren erfolgreichen Büchern zählen PA - Der Karrierefaktor, Die Teamlüge und Kunden gewinnen, Karriere machen.

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