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Le monotasking
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Le monotasking

Faites-en plus, une seule chose Ă  la fois

Berrett-Koehler, 2015 mais...

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Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique

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Nous tentons tous d’effectuer plusieurs tĂąches Ă  la fois pour nous acquitter de nos nombreuses obligations quotidiennes. Pourtant, le multitasking s’avĂšre inefficace. En rĂ©alitĂ©, il augmente la durĂ©e nĂ©cessaire Ă  la rĂ©alisation de tĂąches complexes. Vous serez plus performant si vous gĂ©rez chaque mission de maniĂšre sĂ©quentielle, une par une et non simultanĂ©ment, ce qui est tout simplement impossible. Le multitasking, selon Devora Zack, consultante et spĂ©cialiste en programmation neurolinguistique, est symptomatique de problĂšmes sociĂ©taux plus larges, telles que l’aliĂ©nation, la dĂ©valorisation de l’expĂ©rience humaine et les relations dĂ©nuĂ©es de sens. Elle dĂ©mystifie le mythe du ‘multitasking’ et propose une alternative pragmatique, le ‘monotasking’, qui consiste Ă  se concentrer sur une seule tĂąche Ă  la fois. Une maniĂšre de travailler et de vivre porteuse d’une efficacitĂ© et d’une productivitĂ© accrues. Si Zack a elle-mĂȘme un rythme de vie effrĂ©nĂ© qui exige de fonctionner en mode multitĂąche, elle parvient Ă  pratiquer le monotasking avec succĂšs. Si vous aussi, vous essayez de trop en faire en mĂȘme temps, getAbstract vous recommande cette alternative originale au multitasking.

Résumé

Exemples de fonctionnement multitĂąche

Exemple numĂ©ro un de comportement multitĂąche : votre cliente la plus importante est au tĂ©lĂ©phone. Vous vous penchez en arriĂšre sur votre siĂšge tandis que vos yeux scrutent attentivement l’écran de votre ordinateur. Alors qu’elle vous parle de son activitĂ© commerciale, un message instantanĂ© s’affiche Ă  l’écran. Des collĂšgues vont au restaurant thaĂŻlandais voisin. Souhaitez-vous qu’ils vous ramĂšnent quelque chose ?

Ravi, vous saisissez votre commande. Pendant que vous pensez au Pad thaĂŻ, votre cliente, qui continuait Ă  parler alors que vous organisiez votre dĂ©jeuner, interrompt votre rĂȘverie en vous demandant : « ĂŠtes-vous d’accord avec cette stratĂ©gie ? Â» Quelle stratĂ©gie ? Vous n’avez aucune idĂ©e de ce dont il s’agit. Votre esprit Ă©tait occupĂ© par la cuisine thaĂŻe et non par la stratĂ©gie d’entreprise. Vous auriez peut-ĂȘtre dĂ» rester concentrĂ© sur votre travail et non sur votre lunch.

Exemple numĂ©ro deux de comportement multitĂąche : vous avez un problĂšme urgent, impĂ©rieux et vous avez besoin des conseils de votre supĂ©rieur hiĂ©rarchique pour le rĂ©soudre. Vous organisez une rĂ©union pour...

À propos de l’auteur

PrĂ©sidente de l’agence Only Connect Consulting, Devora Zack enseigne Ă  titre de professeur invitĂ© Ă  la Johnson Graduate School of Management de l’universitĂ© Cornell.


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