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Le pouvoir de l’humour

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Le pouvoir de l’humour

Développer son leadership, renforcer la confiance, maîtriser l'art de la répartie

Editions Eyrolles,

15 min. de leitura
6 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Découvrez quels sont les superpouvoirs de l’humour et comment les exploiter au travail pour développer son leadership.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Exemples concrets
  • Captivant
  • Stimulant

Commentaires

Il peut fasciner, intriguer, irriter et parfois même déranger, mais une chose est claire : l’humour ne laisse personne indifférent. Judicieusement manié dans un contexte professionnel, il pourrait même, selon Vanessa Marcié, coach, conférencière et chargée d’enseignement, améliorer le bien-être, la performance et la productivité au travail. Pour cette spécialiste de l’humour et du leadership, l’humour est un superpouvoir qui, s’il est utilisé à bon escient, peut être bénéfique pour la culture et la performance organisationnelle, face à un contexte économique incertain dans lequel les entreprises doivent se réinventer pour s’adapter ou survivre.

Résumé

Avant d’évoquer l’humour au travail, il faut d’abord déconstruire les mythes qui y sont étroitement associés.

Si l’humour, loin de se réduire à une « simple blague », est un véritable « état d’esprit », il véhicule néanmoins six mythes qu’il faut débusquer :

  1. « On peut rire de tout, mais pas avec tout le monde » : nous sommes nombreux à penser que certains sujets de plaisanterie doivent être évités et qu’il n’est pas convenable de rire avec ses supérieurs. Pourtant l’humour est un superpouvoir qu’il serait dommage de ne pas utiliser. Aussi, gardez à l’esprit que vous pouvez « rire de tout et avec tout le monde, mais pas n’importe comment ». Par exemple, pour plaisanter avec un supérieur, il faut non seulement que celui-ci soit réceptif à l’humour, mais également qu’il vous en ait donné la permission. L’humour, véritable « offre de connexion », peut également s’adresser à des collaborateurs sous vos ordres. Assurez-vous que la relation de confiance avec ces derniers soit suffisamment établie pour qu’ils ne se sentent pas obligés de rire à vos plaisanteries.
  2. « Une blague est...

À propos des auteurs

Docteure en sciences de l’information et de la communication, Vanessa Marcié est auteure, coach, conférencière et chargée d’enseignement en business schools et universités. Spécialiste de l’humour et du leadership, elle est fondatrice de Leading With Humour, un cabinet qui conseille les entreprises sur les questions de leadership et de management. Elle est également humoriste et se produit régulièrement sur le circuit stand-up international.