Saltar la navegación
Lean vs. Ágil vs. Design Thinking
Livro

Lean vs. Ágil vs. Design Thinking

O que você realmente precisa saber para construir equipes de produtos digitais de alto desempenho

Sense & Respond, 2017 más...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Jeff Gothelf compila duas décadas de experiência neste pequeno volume que descreve como combinar os melhores elementos das estratégias de desenvolvimento de produto – modelo Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking – para o máximo benefício do usuário final. Gothelf se concentra no enfoque prático destes métodos e sugere maneiras de criar uma equipe alinhada formada pelo pessoal técnico, de design e de gestão. Os pontos centrais do livro se resumem no seguinte: coloque os seus clientes em primeiro lugar e seja flexível ao experimentar táticas diferentes.

Resumo

Quando os engenheiros utilizam o modelo Ágil, os gerentes de produto adotam o Lean Start-Up e os designers aplicam o Design Thinking, alinhar estes métodos é um desafio.

Talvez você pense que o ideal é permitir que os diversos grupos internos na empresa utilizem a metodologia que funcionar melhor para eles. Infelizmente, estas abordagens diferentes produzem resultados e incentivos muitas vezes conflitantes. Os engenheiros se concentram em fazer com que os recursos sejam concluídos e lançados o mais rápido possível, mas às vezes não têm uma compreensão clara das necessidades do cliente. Os gerentes de produto priorizam tarefas e atribuições com base na intuição e na influência dos stakeholders da empresa, não dos clientes. Os designers que geram conceitos de produto geralmente deixam a desejar em termos da praticidade dos produtos ou em como estes se integram à estratégia geral da empresa.

Os modelos Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking surgiram para resolver um problema específico e continuaram evoluindo. Hoje em dia, as empresas utilizam o modelo Ágil para entregar códigos excelentes com rapidez e eficiência, negligenciando outros componentes importantes...

Sobre o autor

Jeff Gothelf é também o autor de Lean UX, Sense & Respond e Forever Employable. Ele presta consultoria e coaching startups de alto crescimento, bem como grandes organizações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformação de IA
Seja criativo
Seja emocionalmente inteligente
Seja um aprendiz autônomo
Torne-se mais adaptável
Comunique-se de forma eficaz
Estruture um plano de negócios
Desenvolva a organização
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Transformação digital
Conduzir a Transformação de IA
Conduza a gestão de projetos
Habilitar a Organização Digital
Aprimore a experiência do cliente
Garanta a qualidade da produção
Empreendedorismo
Executar Operações Digitais
Liderança executiva
Recursos Humanos
Inove estrategicamente
Lidere com ética
Lidere estrategicamente
Lidere a si mesmo
Liderança
Aproveitar a IA para Marketing
Aproveite a IA para o desenvolvimento de produtos
Viva bem
Tome boas decisões
Gerencie mudanças
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gerencie a inovação de produtos
Gerencie a remuneração
Gestão
Marketing
Domine a colaboração
Domine habilidades interpessoais
Navegar desafios de liderança
Otimize a produção
Crescimento pessoal
Planeje e estrategize as suas vendas
Produção e logística
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Competências comportamentais
Reforce o seu alfabetismo digital
Compreenda o comportamento do consumidor
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Incentive a experimentação
Impulsione o Desempenho da Equipe
Utilize métodos Lean
Colabore com criatividade
Melhore o desempenho organizacional
Promova uma cultura de aprendizagem
Desenvolva autoconsciência
Use IA para Pesquisa de Usuários
Aplique a inovação aberta
Construa a sua startup
Aprenda com o feedback
Domine o Lean Management
Questione suposições
Gere novas ideias
Estimule a criatividade
Alavanque a ambidestria
Organize a inovação
Pratique a humildade
Pense cientificamente
Aceite e promova mudanças
Selecione as melhores ideias
Realize pesquisa com usuários
Fomente uma cultura de inovação
Colabore entre funções diversas
Crie alinhamento produto-mercado
Integre o feedback dos clientes
Adote um pensamento divergente
Aplique o Scrum
Considere outras perspectivas
Desenvolva produtos inovadores
Cultive a curiosidade
Tenha sucesso como empreendedor
Aplique o Kaizen
Implemente a agilidade
Cultive a positividade
Gerencie equipes de vendas
Colabore virtualmente
Inovação
Facilite a ideação em grupo
Lidere durante mudanças
Promova a inclusão geracional
Construir Cultura Digital
Decida em grupo
Estudos de caso de startups
Aprimore a agilidade da equipe
Crie uma visão compartilhada
Aumente o engajamento dos funcionários
Melhore a experiência do funcionário
Gerencie limites da equipe
Cultive uma mentalidade de crescimento
Identifique necessidades do cliente
Permita-se ser vulnerável
Aceite o fracasso inteligente
Construa uma cultura inclusiva
Pratique a liderança servidora
Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
Prototipe e teste conceitos
Crie um senso de pertencimento
Crie estruturas de incentivo
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Lidere com inclusão
Impulsione a Adoção de IA nas Equipes
Aprenda com a experiência
Pratique a Liderança Transformacional
Impulsione a melhoria contínua
Promova a centralidade no cliente
Impulsione o desenvolvimento de produtos
Melhore o desempenho da equipe
Lidere equipes híbridas ou remotas
Fortaleça a coesão da equipe
Incentive a comunicação aberta
Adote a abordagem lean startup
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Motive a sua equipe
Promova a tolerância ao erro
Aplique o design thinking
Construa segurança psicológica
Fomentar a cultura de equipe
Incentive a colaboração