Resumo de Liderança Conectada

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Liderança Conectada resumo de livro
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Avaliação

7

Qualidades

  • Panorama Geral
  • Para Iniciantes
  • Aplicável

Recomendação

Os líderes modernos interagem com os seus funcionários, clientes e outros stakeholders para impulsionar o lucro, crescimento e lealdade e também exercer uma liderança influente. Muitas vezes eles se comunicam através de várias ferramentas de mídia social e da Internet. A partir de pesquisas realizadas junto a líderes mundiais, o consultor Simon Hayward explica como obter conectividade e exercer a liderança segundo um modelo de cinco partes: “propósito e direção”, “autenticidade”, “tomada de decisão descentralizada”, “execução colaborativa” e “agilidade”. Esta estratégia organizada foi projetada para ajudar os líderes a atuarem de forma eficaz no mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA) dos dias de hoje. A getAbstract recomenda o manual do Hayward e o seu conceito de que a “liderança conectada” promove organizações conectadas.

Sobre o autor

Simon Hayward, PhD em Administração de Empresas, é o fundador e CEO da Cirrus, uma consultoria em liderança.

 

Resumo

Tempos difíceis

Os líderes empresariais dos dias atuais têm o costume de tomar emprestado um termo militar para caracterizar o atual ambiente de negócios: VUCA, ou seja, volátil, incerto, complexo e ambíguo. Os métodos de gestão mais rígidos não vão prosperar em tal ambiente.

Ninguém pode prever o futuro, mas procurar resolver os desafios do futuro da sua empresa é uma exigência cada vez mais importante face às mudanças radicais que vêm reescrevendo a ordem social e dos negócios. Observe as convulsões pungentes que têm acontecido desde 1995: várias recessões econômicas, a disrupção das relações entre consumidores e organizações, a onda das mídias sociais, a exigência de uma maior transparência e prestação de contas e o massacre promovido por tecnologias novas e melhores. Dentro deste contexto confuso, a liderança empática que partilha o poder vem substituindo em grande parte o estilo de liderança antigo, do tipo comando e controle, baseado nos líderes com egos inflados. Esta tendência marca o fim da abordagem do “herói”, que funcionou no passado para muitos CEOs como Jack Welch da GE e Steve Jobs da Apple.

Liderança conectada

A “liderança conectada...


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