跳过导航
Los cambios en liderazgo
Libro

Los cambios en liderazgo

Los once cambios esenciales que todo líder debe abrazar

Grupo Nelson, 2019 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Elocuente
  • Por expertos
  • Inspirador

Reseña

Ante los retos del mundo actual, los líderes deben dominar el arte de adaptarse rápida o lentamente, según se necesite. También deben aprender a motivar a otros, trabajar de manera transcultural y ser facilitadores del cambio. El experto en liderazgo John C. Maxwell presenta una detallada guía con los once cambios que todo liderazgo debe contemplar para lograr la excelencia, y brinda abundantes ejemplos, cuadros y listados. Aquí encontrará un útil repaso de los preceptos que Maxwell recomienda para la transformación hacia la excelencia del liderazgo.

Resumen

Tener una buena disposición para cambiar es fundamental para desarrollar un liderazgo eficaz. Once cambios clave lo fomentan.

La agilidad, la flexibilidad, y la adaptabilidad son cualidades indispensables para enfrentar el cambio de liderazgo. La vorágine de la innovación y la tecnología en este siglo no permiten una tregua: no hay tiempo para no cambiar, para no adaptarse. Además, es muy probable que, una vez que haya venido el primer cambio, vengan muchos más; quizá, uno tras otro. Así que cambiar y volver a cambiar pareciera un don que ningún líder debe soslayar. En este camino vertiginoso se necesitan ampliar las capacidades para aprender, desaprender y reaprender. También requiere valorar el pasado pero ponderar el presente, sin hacer a un lado el futuro, y echar mano de la velocidad pero saber cuándo es el momento justo. Debe saber ampliar la visión al panorama completo, ser capaz de dar pasos valientes en la incertidumbre y estar consciente de que lo que resulte mejor hoy, no resolverá los retos de mañana. Asimismo, hay once cambios fundamentales que fomentan el liderazgo exitoso, los cuales se presentan a continuación.

“El cambio de enfoque”: Buscar el bien...

Sobre el autor

John C. Maxwell ha sido pastor, autor y conferencista. También ha sido considerado como un líder prominente por la American Managment Association y como uno de los autores más exitosos del diario The New York Times.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. C. hace 12 meses
    Liderar con el ejemplo, ayudando a otros a llegar a la cima de manera más fácil. La autoridad moral es verdaderamente el nivel más elevado de influencia del liderazgo.
  • Avatar
    L. C. hace 12 meses
    Liderar con el ejemplo, ayudando a otros a llegar a la cima de manera más fácil. La autoridad moral es verdaderamente el nivel más elevado de influencia del liderazgo.
  • Avatar
    L. C. hace 12 meses
    Liderar con el ejemplo, ayudando a otros a llegar a la cima de manera más fácil. La autoridad moral es verdaderamente el nivel más elevado de influencia del liderazgo.

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Transformação de IA
    Construa e mantenha o bem-estar
    Desenvolva produtos inovadores
    Desenvolva a organização
    Futuro do trabalho
    Impulsione o Desempenho da Equipe
    Empreendedorismo
    Fomentar a cultura de equipe
    Recursos Humanos
    Inove estrategicamente
    Lidere com ética
    Viva bem
    Gestão
    Domine a colaboração
    Domine habilidades interpessoais
    Promova diversidade, equidade e inclusão
    Competências comportamentais
    Fortalecer a Colaboração da Equipe
    Compreenda a inovação
    Compreenda as organizações
    Habilidades no ambiente de trabalho
    Aprimore a agilidade da equipe
    Compreenda abordagens de liderança
    Lide bem com a incerteza
    Supere desafios
    Molde a cultura organizacional
    Promova mudanças sem autoridade
    Influencie pessoas positivamente
    Aproveite a IA para a liderança
    Gerenciar Pessoas e Talentos
    Promova a tolerância ao erro
    Construa uma cultura inclusiva
    Cultive a curiosidade
    Gerencie o seu impacto como líder
    Incentive a colaboração
    Comunique-se de forma eficaz
    Pratique a liderança servidora
    Aceite ser orientado
    Construa a sua resiliência
    Desenvolva resiliência
    Compreenda a mudança organizacional
    Lidere a si mesmo
    Crescimento pessoal
    Entenda a criatividade
    Ajude a equipe a superar crises
    Desenvolva o autodomínio
    Estimule a criatividade
    Alavanque a ambidestria
    Defenda novas ideias
    Cultive uma mentalidade de crescimento
    Navegar desafios de liderança
    Aceite o fracasso inteligente
    Cultive a positividade
    Gerencie mudanças
    Questione suposições
    Lidere estrategicamente
    Novas abordagens de liderança
    Pratique a Liderança Transformacional
    Fomente uma cultura de inovação
    Seja criativo
    Incentive a comunicação aberta
    Torne-se mais adaptável
    Incentive a experimentação
    Cultive a flexibilidade
    Lidere com inclusão
    Liderança
    Aceite e promova mudanças
    Inovação
    Liderança executiva
    Lidere durante mudanças