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Anke Serafin

Lust auf Montag

Wie Arbeit Sinn stiftet, Spaß macht und zum Erfolg führt

Haufe, 2025

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

So finden Sie Ihren Weg zu erfüllender, selbstbestimmter Arbeit.

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Augenöffner
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Viele Menschen verbinden Arbeit mit Mühsal und Stress — dabei kann sie erfüllen, motivieren und begeistern. Die Beraterin Anke Serafin zeigt, wie Beschäftigte ihre Arbeit zunehmend nach den eigenen Wünschen gestalten, selbstbestimmter leben und damit andere inspirieren können. Dazu braucht es nur etwas Mut, den persönlichen Weg zu suchen und ihn unbeirrt zu gehen. Das Buch will dabei erkennbar mehr inspirieren als anleiten — bleibt dadurch jedoch häufig vage und überführt seine Impulse selten in konkrete, nachvollziehbare Schritte.

Zusammenfassung

Der Mythos, dass Arbeit Plackerei sein muss, stimmt in den meisten Fällen nicht mehr.

Wir verbringen den Großteil unserer Lebenszeit mit Arbeiten. Sollte uns die Arbeit dann nicht auch Freude machen, wenn wir schon so viel Zeit damit verbringen? Wenn diese Frage Sie überrascht oder Skepsis auslöst, liegt es vielleicht daran, dass auch Sie mit Mythen aufgewachsen sind, die seit Generationen als gesicherte Erkenntnisse weitergegeben werden. Sätze wie „Lehrjahre sind keine Herrenjahre!“ oder „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!“ spiegeln wider, dass Arbeit schwer und anstrengend ist und keinen Spaß macht; dass mehr leistet, wer länger arbeitet; dass man sich in die Hierarchie einfügen und an die Regeln halten sollte, um erfolgreich zu sein; oder dass Anweisungen von oben befolgt werden müssen.

So war es früher. Doch die Zeiten haben sich geändert. Immer mehr Menschen arbeiten im Dienstleistungssektor. Immer weniger Menschen verrichten schwere körperliche Arbeit. Damit wandeln sich auch die Belastungen und Krankheitsbilder. Vor allem hat die Digitalisierung die Arbeits- und Lebensbedingungen revolutioniert und dafür gesorgt...

Über die Autorin

Anke Serafin arbeitet als Coach, Beraterin und Pionierin der New-Work-Szene. In diesen Rollen appelliert sie an jeden Einzelnen, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.

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