Não Desista

Transforme o trabalho que você tem no trabalho que você ama

McGraw-Hill, 2022

15 min. de leitura

6 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Demitir-se não é a única maneira de alegrar o seu dia – você tem mais controle sobre o seu trabalho do que pensa.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Conhecimento Contextualizado
Para Iniciantes

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Quando o seu trabalho é péssimo, você precisa encontrar um melhor, certo? Como muitos funcionários insatisfeitos sabem, a vida nem sempre funciona dessa maneira. Mas permanecer em um emprego que você não gosta não significa que você esteja preso e condenado à infelicidade. Baseando-se em conselhos de especialistas, a jornalista Shana Lebowitz Gaynor oferece exemplos reais, dicas práticas e exercícios guiados para ajudar você a começar a remodelar o seu papel na empresa onde trabalha.

Resumo

Permanecer em um emprego que você não gosta é um exercício de determinação – porém, você não está preso ali.

Mesmo que você tenha um emprego decente e bem remunerado, talvez por algum motivo você gostaria de sair. A ideia de permanecer é frustrante ou até incômoda. Mas mesmo sem gostar do trabalho, não é preciso se sentir infeliz e você certamente não está preso ali.

Existem muitos bons motivos para permanecer em um emprego que não gere entusiasmo. Talvez ele pague as suas contas, permita um estilo de vida agradável, desenvolva habilidades úteis, ajude a cuidar de outras pessoas ou simplesmente garanta estabilidade. Mesmo que você tenha o grau de tolerância ao risco necessário para exercer uma nova função, nem sempre terá a energia ou o desejo de fazê-lo – e tudo bem.

O caminho a seguir começa reconhecendo que você é quem está no controle. Permanecer onde você está, por qualquer razão lógica, é em si um exercício real de determinação. A sua função atual não é uma prisão. É um ingrediente importante na vida que você deseja. Escolher ficar também não precisa relegar você a uma vida profissional monótona ou miserável. Ao assumir a responsabilidade pela qualidade...

Sobre a autora

Shana Lebowitz Gaynor é jornalista e escreve para a Business Insider, onde cobre temas como carreiras, liderança e o futuro do trabalho.

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K. M. 3 anos atrás

Neste mundo onde tudo precisa ser perfeito e prazeroso, onde as pessoas não toleram frustrações é muito bom ter um livro assim para as pessoas refletirem.