Livro

O Líder 100X

Como se tornar alguém que os outros queiram seguir

Jeremie Kubicek e Steve Cockram

Wiley, 2019

Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle Debater

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Para Iniciantes

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

A maioria dos líderes sofre de uma crise de identidade. Como explicam os consultores em liderança Jeremie Kubicek e Steve Cockram, a falta de autoconsciência é uma falha predominante na liderança. Eles oferecem orientações valiosas sobre como os líderes podem desenvolver o autoconhecimento de que precisam para agir com competência e confiança. Eles aconselham você a compreender a si mesmo e aprimorar sua percepção de como os outros enxergam o seu papel, tornando-se assim um “líder 100X” que lidera como um Sherpa do Himalaia – sempre colocando os outros em primeiro lugar, inclusive ao percorrer os caminhos traiçoeiros do monte Everest.

Resumo

Os líderes devem assumir o primeiro plano como o fazem os intrépidos guias Sherpa do Himalaia.

O Monte Everest é a montanha mais alta do mundo, atingindo cerca de 8.850 metros. Os Sherpa – guias do Himalaia conhecidos por seu rigor físico, mental e espiritual, acostumados a escalar o Monte Everest – reverenciam a montanha como a “Mãe do Mundo”. A maioria dos que desafiam o Monte Everest não conseguiria gerir a escalada sem a ajuda de um Sherpa. Mesmo com a ajuda de uma equipe Sherpa, muitos alpinistas não chegam ao cume. O Monte Everest é tão perigoso que os últimos mil metros são conhecidos como a zona da morte. Ter o Sherpa certo faz toda a diferença.

Os aventureiros escalam o Monte Everest pela alegria da realização, mas os Sherpa o escalam por trabalho, orientando alpinistas estrangeiros a realizarem a perigosa subida com sucesso.

Os Sherpa fornecem uma comparação perfeita para os líderes altruístas que se dedicam às pessoas que lideram. Todo mundo quer trabalhar para esses “líderes 100X”. Eles sabem como enfrentar os desafios resumidos nas três regras do alpinismo: “É sempre mais longe do que parece. É sempre mais alto do que parece. E é sempre mais difí...

Sobre os autores

Jeremie Kubicek e Steve Cockram são cofundadores da Giant and Giant Worldwide. Como CEO, Kubicek supervisiona o licenciamento e a plataforma digital Giant.tv. Cockram é palestrante, consultor e especialista em desenvolvimento da personalidade, inteligência emocional e comunicação interpessoal. Ele trabalha com os consultores da Giant.