Orte der Transformation

Im Jahr 2023 sind die größten Herausforderungen für den HR-Bereich Erschöpfung, Arbeitskräftemangel und Budgetdruck.

Die alle zwei Jahre von der Beratungsgesellschaft Mercer durchgeführte Studie „Global Talent Trends“ zeigte in der jüngsten Befragungswelle drei zentrale, für Personalverantwortliche besonders relevante Themen auf. Die größte – wenn auch nicht überraschende – Herausforderung stellt für die befragten Führungskräfte und den HR-Bereich die Erschöpfung ihrer Mitarbeitenden dar. Kein Wunder, sind Beschäftige doch mit gefüllten Transformationsagenden sowie zu vielen gleichzeitigen Prioritäten konfrontiert. Das führt zu Ermüdung.

Weitere wichtige Herausforderungen sind für die Befragten der Arbeitskräftemangel sowie ein zunehmender Budgetdruck. An der Studie nahmen weltweit 2474 Firmen teil, davon 654 aus Europa bzw. 105 aus der DACH-Region.

Das Personalwesen...