1×
Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.
Rezension
Selbst ohne disruptive Innovationen sorgt die digitale Transformation für einen immer schnelleren Wandel vieler Berufsbilder. Personaler stehen vor der Aufgabe, den künftigen Fachkräftebedarf einzuschätzen. Unter anderem mit einer vorausschauenden Ausbildungsplanung müssen sie entstehende Lücken rechtzeitig zu schließen beginnen. Dafür gibt es immerhin einige nützliche Werkzeuge. „Predictive HR“ ist eine der neuen Herausforderungen für Personalverantwortliche. Ihnen empfiehlt getAbstract diesen Artikel.
Zusammenfassung
Über den Autor
Rupert Felder ist Personalleiter bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, dem Branchen-Weltmarktführer.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Avance na carreira
Transformação de IA
Atraia e recrute talentos
Carreira
Finanças corporativas
Transformação digital
Setor manufatureiro
Habilitar a Organização Digital
Recursos Humanos
Liderança
Aproveitar a IA para RH
Tome boas decisões
Gerencie riscos financeiros
Gerencie riscos
Gestão
Análise do mercado por setor
Planeje o desempenho financeiro
Habilidades no ambiente de trabalho
Requalifique e qualifique funcionários
Desenvolva habilidades futuras
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Tecnologias emergentes no trabalho
Futuro do setor manufatureiro
Use IA para Planejamento de Força de Trabalho
Domine previsões financeiras
Futuro do trabalho
Entenda a economia de RH
Kommentar abgeben