Resumo de Por que temos tão poucas líderes

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Por que temos tão poucas líderes resumo
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Recomendação

Sheryl Sandberg, uma das mulheres mais poderosas no mundo dos negócios de acordo com a revista Fortune, examina as razões pelas quais as mulheres não estão assumindo papéis de liderança no trabalho. Ela explica suas ideias com anedotas pessoais e profissionais em uma apresentação eloquente e informativa. A getAbstract recomenda esta apresentação às mulheres que se esforçam para subir degraus na escada corporativa e para qualquer pessoa que pretenda promover a igualdade e empoderamento das mulheres no trabalho.

Sobre o Palestrante

Sheryl Sandberg é a diretora de operações do Facebook, onde ela gerencia vendas, marketing, relações públicas, desenvolvimento de negócios, recursos humanos e comunicação.

 

Resumo

As mulheres de hoje têm mais oportunidades de carreira do que suas mães e avós tiveram. No entanto, os homens ocupam a maioria dos cargos de topo no mundo. As estatísticas que ilustram este problema não mudaram desde 2002 – na verdade, o problema está piorando. A razão é que as mulheres tendem a deixar os seus planos de carreira. Para dissipar esta tendência, as pessoas estão apelando a uma maior flexibilidade do tempo de trabalho e de programas de tutoria e de formação especificamente para a força de trabalho feminina. Embora tais iniciativas sejam importantes, as próprias mulheres precisam assumir a responsabilidade. Se uma mulher concentra sua energia no trabalho ou família, ou ambos é uma escolha individual. Mas se sua carreira importa para você, você precisa dizer a si mesmo três coisas:


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