Resumo de Por que você deve saber o salário dos seus colegas de trabalho

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Por que você deve saber o salário dos seus colegas de trabalho resumo
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Você está ganhando a média salarial? Você provavelmente não tem ideia. Felizmente para os empregadores, o salário é um tabu, o que impede os funcionários de discutir os salários com seus colegas. Esse “sigilo salarial” promove ressentimento no local de trabalho. De acordo com o pesquisador de gestão David Burkus, a “transparência nos salários” oferece uma solução. A getAbstract acredita que a análise convincente de Burkus sobre o sigilo salarial será vantajosa aos líderes corporativos e aos empregados desfavorecidos.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como o “sigilo salarial” contribui para a infelicidade no local de trabalho;
  • Por que a tal da “informação assimétrica” dá aos empregadores uma vantagem injusta; e
  • Como a “transparência nos salários” melhora os ambientes de trabalho.
 

Sobre o Palestrante

David Burkus é professor adjunto de gestão da Oral Roberts University.

 

Resumo

Discutir seu salário com alguém, incluindo seus colegas de trabalho, pode ser desconfortável. Muitos acham que se todos soubessem o quanto cada um ganha, um conflito generalizado aconteceria. No entanto, pesquisas mostram que a “transparência nos salários” melhora os ambientes de trabalho. Quando o funcionário não sabe o quanto seus colegas ganham, ele pensa o pior e é mais propenso a se sentir mal pago e tratado injustamente no trabalho. Algumas empresas tentam proibir discussões salariais.


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