Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Predispostos a Aprender

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Predispostos a Aprender

Potencializando o poder autosustentável do aprendizado ao longo da vida

Teri Hart,

15 mins. de lectura
7 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Explore a sua capacidade de aprender em qualquer idade para crescer na carreira e alcançar o seu potencial máximo.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Analítico
  • Baseado na Ciência
  • Inspirador

Recomendação

Através de uma síntese bem elaborada – particularmente sobre a teoria da aprendizagem e a neurociência – a renomada especialista em aprendizagem e estrategista do futuro do trabalho Teri Hart entrelaça história, economia, tecnologia e psicologia em uma fascinante exploração do papel da mente e do corpo na aprendizagem. Os seus insights habilmente combinados vão convencer você da notável capacidade da mente humana de aprender praticamente tudo em qualquer idade.

Resumo

A Quarta Revolução Industrial exige uma requalificação intensa de toda a força de trabalho.

A Quarta Revolução Industrial (4RI) surgiu em meio à transformação digital. A pandemia do COVID-19 acelerou essa tendência da digitalização nas organizações, com mais empresas potencializando os seus esforços em trabalho remoto e automação. A 4RI pode ser ainda mais disruptiva do que as três fases anteriores da Revolução Industrial, em que a sociedade e a economia passaram da agricultura para a indústria, depois da fábrica para os serviços e, em seguida para a informação, informatização e dados.

Estas amplas mudanças e a atual transição para a 4RI trazem requisitos para novas habilidades e conhecimentos. Os empregos do futuro exigem requalificação massiva de toda a força de trabalho e uma transição onde os seres humanos trabalham mais próximos das máquinas e inteligência artificial (IA).  À medida que empresas como a Amazon – com mais de um milhão de trabalhadores – automatizam ainda mais as suas operações, elas planejam grandes programas de aprendizado para que os funcionários desenvolvam competências essenciais de alto nível.  A Amazon pretende gastar...

Sobre a autora

Teri Hart, triatleta de Ironman e praticante de ioga, construiu uma carreira em aprendizado de lideranças junto a várias empresas Fortune 500 e Global 500.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avançar na carreira
Ser emocionalmente inteligente
Tornar-se mais adaptável
Carreira
Comunicar-se de forma eficaz
Conduzir a Transformação de IA
Melhorar a experiência do funcionário
Empreendedorismo
Liderança executiva
Ampliar a sua consciência cultural
Liderar a si mesmo
Liderança
Aproveitar a IA para Marketing
Aproveitar a IA para o desenvolvimento de produtos
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerenciar o desempenho
Gestão
Marketing
Crescimento pessoal
Promover diversidade, equidade e inclusão
Competências comportamentais
Habilidades no ambiente de trabalho
Usar IA para Planejamento de Recursos
Usar IA para Pesquisa de Usuários
Aceitar ser orientado
Cultivar a autodisciplina
Descobrir casos de uso de IA
Aceitar o fracasso inteligente
Recursos Humanos
Aprender com o feedback
Aproveitar a IA para a Experiência do Cliente
Pensar criticamente
Compreender o impacto ético da IA
Usar IA para Análise de Dados
Construir e mantenha o bem-estar
Aprimorar o seu conjunto de habilidades
Dominar habilidades interpessoais
Superar desafios
Usar IA para Priorização de Recursos
Escolher as Prioridades de IA
Aproveitar a IA em suas tarefas diárias
Praticar o mindfulness
Definir a Visão e Estratégia de IA
Entender o comportamento humano
Usar IA para Sourcing de Talentos
Aproveitar os agentes de IA
Promover uma cultura de aprendizagem
Entender o impacto da IA nos negócios e na economia
Compreender os riscos da IA
Considerar outras perspectivas
Compreender a cognição
Usar IA para Gerar Ideias
Usar IA para Produtividade Pessoal
Cultivar a curiosidade
Futuro do trabalho
Usar IA para Melhorar a Comunicação
Desenvolver autoconsciência
Viver bem
Compreender o impacto da IA na aprendizagem e na cognição
Utilizar a IA com ética
Usar a IA de forma ética como líder
Impacto da tecnologia no trabalho
Desenvolver o autodomínio
Desenvolver suas habilidades de pensamento
Compreender a si mesmo
Aproveitar a IA para a Estratégia Empresarial
Aproveitar a IA para a gestão
Usar IA para Rastreamento de Desempenho
Organizar para a IA
Aprender com a experiência
Compreender as capacidades e limites da IA
Tecnologias emergentes no trabalho
Compreender o aprendizado
Usar IA para Planejamento de Força de Trabalho
Compreender a IA
Reconhecer vieses inconscientes
Aprimorar a sua saúde mental
Transformação de IA
Mitigar os vieses cognitivos
Buscar o aprendizado contínuo
Usar IA para Coaching e Desenvolvimento
Usar IA com o conhecimento da empresa
Aproveitar a IA para a liderança
Impulsionar a Adoção de IA nas Equipes
Guiar equipes na transição para a IA
Compreender o impacto da IA no trabalho
Usar IA para Correspondência de Habilidades
Planejar a Transformação da Força de Trabalho em IA
Aproveitar a IA para RH
Cultivar uma mentalidade de crescimento
Usar IA para Aprendizado e Desenvolvimento
Usar IA para Aprendizado e Aperfeiçoamento
Ser um aprendiz autônomo
Cultivar o hábito de aprender