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Primero humano, luego líder
Libro

Primero humano, luego líder

Cómo la autocompasión supera a la autocrítica

Berrett-Koehler, 2024 mais...

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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Bien estructurado
  • Por expertos
  • Inspirador

Reseña

El coach ejecutivo Massimo Backus muestra a los líderes por qué deben desarrollar compasión por sí mismos, al tiempo que se esfuerzan por mejorar para orientar a los demás. Explica que la autocompasión también es la clave para tratar con compasión a aquellos a quienes lideras. Advierte a los líderes contemporáneos de no practicar ese tipo de arrogancia fría que los aleja de otras personas y les insta a honrar su humanidad básica. Backus es totalmente empático y sugiere adoptar un liderazgo autocompasivo basado en la conciencia, la aceptación y la responsabilidad.

Resumen

Los líderes deben desarrollar la autocompasión, y también todos los demás.

En 2004, el reconocido presentador de noticias de la ABC Don Harris sufrió un ataque de pánico al aire. En aquel momento, la gente consideraba a Harris tanto como un profesional de la televisión con talento como una diva de corazón frío. Para determinar qué había salido mal, aceptó someterse a una evaluación de 360° en la que sus amigos, familiares, compañeros de trabajo, subordinados directos y otros contactos le ofrecerían comentarios objetivos y solicitados.

Los comentarios fueron uniformemente críticos. Eran tan negativos que su esposa tuvo que dejar de leerlos y huir al baño para llorar. Muchos de los comentarios negativos se referían al egocentrismo y la ira de Harris. Muy consternado por las opiniones abrumadoramente negativas de la gente, Harris accedió a someterse a psicoterapia, coaching en comunicación, capacitación sobre prejuicios y terapia de pareja, y continuó con su práctica personal de meditación. Cuando ninguna de las ayudas que buscó supuso una diferencia significativa, se embarcó en un retiro de nueve días de meditación de amor bondadoso.

Sobre el autor

Massimo Backus es coach ejecutivo, experto en desarrollo del liderazgo y documentalista.


Comentarios sobre este resumen

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    M. Q. hace 1 mes
    Este libro propone un enfoque de liderazgo centrado en la autocompasión como base para liderar con autenticidad, conexión y estabilidad emocional. Massimo Backus explica que muchos líderes operan desde la autocrítica, el perfeccionismo y la desconexión emocional, lo que limita su efectividad e impide relaciones sanas con sus equipos.

    El libro muestra que ser compasivo con uno mismo no es debilidad, sino una fortaleza que permite reducir la reacción automática al miedo, manejar mejor las emociones y mostrar vulnerabilidad sin perder autoridad. A través del “modelo Ward”, Backus ofrece herramientas prácticas para que los líderes cultiven conciencia, aceptación y responsabilidad personal.

    La obra destaca que esconder debilidades consume energía, bloquea la innovación y desconecta a las personas de su humanidad. En cambio, reconocerse imperfecto permite liderar con más empatía, resiliencia y claridad.

    En resumen, el libro invita a los líderes a tratarse con amabilidad para poder liderar mejor, recordando que solo al aceptar su propia humanidad pueden liberar lo mejor de sus equipos.