Resumo de Preconceito Cotidiano

Como identificar e lidar com os nossos julgamentos inconscientes

Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., mais...

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Preconceito Cotidiano resumo de livro
Livre a sua tomada de decisão dos preconceitos inconscientes.

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8 Geral

9 Aplicabilidade

8 Inovação

8 Estilo

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O consultor em diversidade Howard J. Ross mostra como você pode se livrar dos preconceitos que provavelmente nem sabia que existiam. O problema é que os preconceitos são inconscientes. Como resultado, você pode não perceber algumas das razões subjacentes das suas ações e reações. Você pode ter rejeitado um candidato a emprego que se pareça com alguém que você não gosta ou talvez você escolha um candidato presidencial com base na estatura e presença física. Você pode ter perdido grandes oportunidades por causa de alguma antipatia oculta contra certos grupos de pessoas ou uma suposição não reconhecida sobre o papel do gênero. Ao se tornar mais consciente dos seus preconceitos, você vai ser capaz de tomar medidas para contorná-los, da mesma forma como as orquestras realizam audições com músicos por trás de uma tela para ignorar qualquer preconceito de raça, idade e gênero, e apenas apreciar a música. Ross explica as raízes evolutivas do preconceito e traça estratégias para encontrar e desarmar os vieses e tendências individuais e organizacionais. Ele relata os resultados de pesquisas fascinantes, como a que mostra radiologistas tão focados em detectar células cancerígenas que não foram capazes de notar a foto de um gorila que os pesquisadores haviam sobreposto nas imagens de raio-X. A getAbstract recomenda os insights de Ross a profissionais de RH e gestores que lidam com uma força de trabalho diversificada, assim como aos que desejam aprender, crescer e evoluir.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como se desenvolvem os preconceitos
  • Por que a maior parte dos preconceitos é inconsciente
  • Como reduzir a influência dos preconceitos inconscientes
 

Resumo

O papel do instinto
Todo mundo tem preconceitos. Ao longo da vida, você e qualquer outro ser humano compila um banco de dados mental de julgamentos, crenças e preconceitos. Praticamente todas as suas decisões são pautadas neste recurso. Contudo, normalmente você não tem noção de que está...
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Sobre o autor

Howard J. Ross, professor residente do Bennett College for Women, é fundador da empresa de consultoria em diversidade Cook Ross. Ele é também o autor de ReInventing Diversity.


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