Resumo de Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento

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Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento resumo de livro
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Avaliação

8 Geral

8 Aplicabilidade

8 Inovação

7 Estilo


Recomendação

Clark N. Quinn, especialista em aprendizagem corporativa, propõe uma renovação total na indústria de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development – L&D). Ele identifica mudanças sociais e tecnológicas recentes e critica os profissionais da área por ignorá-las. Quinn sugere que o L&D seja convertido em “Performance & Desenvolvimento” (P&D). Ele esboça um modelo idealizado e discute as questões práticas de sua implementação. Embora seja às vezes prolixo e divagante, sua mensagem soa como um alarme para a indústria, um desafio para despertar e atualizar o que é necessário, sem prejudicar a aprendizagem que funciona. A getAbstract recomenda seu guia de mudança para profissionais da aprendizagem corporativa.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como a indústria de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) precisa se atualizar;
  • Como o social e o tecnológico afeta o L&D;
  • Por que um modelo de “Performance e Desenvolvimento” (P&D) seria uma melhoria; e
  • Como o P&D funciona.
 

Sobre o autor

Clark N. Quinn, defensor do papel da tecnologia na educação, é diretor da Internet Time Alliance. Escreve sobre soluções inovadoras para os desafios da aprendizagem organizacional.

 

Resumo

Um chamado à luta
A aprendizagem organizacional não deve estagnar. Em muitos casos, a indústria de L&D atual conta com práticas contraproducentes e não foca o suficiente em melhora do desempenho. Muitos funcionários não gostam de testes e sentem-se ansiosos ou infelizes com análises...

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