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Reduzieren Sie Ihre Strategie aufs Wesentliche

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Reduzieren Sie Ihre Strategie aufs Wesentliche

Weniger Initiativen, mehr Erfolg

Harvard Business Manager,

5 min. de leitura
3 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que Ă©?

Strategien mĂŒssen einen Mehrwert fĂŒr Kunden, Mitarbeiter oder Lieferanten schaffen.


Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Viele Unternehmen schießen ĂŒbers Ziel hinaus, wenn es ums Formulieren von Strategien geht. Da gibt es eine Marketingstrategie, eine Konzernstrategie, eine Innovationsstrategie, eine Digitalstrategie usw. Das fĂŒhrt dazu, dass die Mitarbeiter den Wald vor lauter StrategiebĂ€umen nicht mehr sehen. Felix Oberholzer-Gee plĂ€diert in seinem Artikel dafĂŒr, Strategien konsequent zu vereinfachen. Wenn sie keinen Mehrwert fĂŒr Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten bringen, lohnen sie sich nicht, ist der Autor ĂŒberzeugt. Systematisch und mit vielen guten Beispielen zeigt er, wie man es besser machen kann.

Zusammenfassung

Zu viele und zu komplexe Strategien beeintrĂ€chtigen den Unternehmenserfolg. 

In vielen Unternehmen gibt es nicht nur eine Strategie, sondern gleich mehrere: fĂŒr den Konzern, fĂŒrs Marketing, fĂŒr Innovationen, fĂŒr Social Media usw. Strategien sind gut, denn die Welt wandelt sich – und damit auch die Ausrichtung von Unternehmen. Deshalb werden Strategien immer umfangreicher und komplexer. Die Ergebnisse sind aber hĂ€ufig bescheiden: Ein Viertel der Unternehmen im S&P-500-Aktienindex erzielt Gewinne, die unter den Kapitalkosten liegen. Woran liegt diese Ineffizienz? HĂ€ufig sind die vielen und komplizierten Strategien der Grund. FĂŒhrungskrĂ€fte sollten sie konsequent entschlacken und sich auf einige wenige, dafĂŒr aber kraftvolle Strategien beschrĂ€nken.

Wertorientierte Strategien schaffen einen Mehrwert fĂŒr Kunden, Mitarbeiter oder Lieferanten. 

PrĂŒfen Sie alle Ihre StrategieentwĂŒrfe darauf, ob sie wertorientiert sind. Das bedeutet, die neue Strategie muss mindestens...

Über den Autor

Felix Oberholzer-Gee ist Professor fĂŒr Business Administration an der Harvard Business School.


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