Resumo de Saúde Mental no Trabalho

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Saúde Mental no Trabalho  resumo de livro
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Avaliação

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

Os membros da equipe com um desempenho menor que o esperado, que sabotam projetos, minam o moral no escritório, violam limites legais ou morais, ou abordam o seu trabalho de forma tão descuidada a ponto de serem demitidos, podem estar lutando com alguma forma de distúrbio mental. Os psicólogos Mary-Clare Race e Adrian Furnham ajudam você a entender quando algum colaborador apresentar problemas mentais desafiadores e dão conselhos úteis para lidar com isso de forma mais eficaz. Race e Furnham tendem a descrever as pessoas por sua condição de saúde mental, embora as melhores práticas geralmente exijam o uso de termos como “pessoas com esquizofrenia” ao invés de “esquizofrênicos”, para destacar a humanidade das pessoas afetadas, não a sua condição. No entanto, as sugestões deste livro são sólidas e práticas. A getAbstract considera as informações dos autores muito úteis, especialmente para os gestores não familiarizados com a questão dos distúrbios mentais.

Sobre os autores

Mary-Clare Race é psicóloga com foco no comportamento humano. Adrian Furnham é autor de mais de 80 livros e ensina psicologia na University College London.

 

Resumo

O que é um distúrbio mental

Qual comportamento é normal e qual é anormal? As pessoas definem as outras como normais caso estas ajam como elas, mas ninguém é perfeito; além disso, “normal” pode cobrir uma variedade ampla de situações. Muitas vezes, porém, você pode identificar indícios de problemas de saúde mental que exijam acompanhamento médico. Estes transtornos podem surgir a partir de “fatores biológicos, psicológicos e sociais”.

O mundo em que vivemos, como pensamos, o que herdamos, assim como vários “fatores neurológicos” pode levar a “hábitos, pensamentos ou impulsos desordenados”. Conexões fortes entre os pensamentos, comportamentos e ambiente de uma pessoa afetam a forma como os médicos tratam a doença mental. Uma pessoa mentalmente sã que viva em uma “sociedade doente” pode não se encaixar nessa sociedade. A definição do que é normal muda conforme a sociedade evolui. Por exemplo, no passado, a sociedade em geral considerava a homossexualidade como um comportamento anormal, hoje não mais.

Doenças mentais mais comuns

Entre os distúrbios mentais mais frequentes que podem surgir no local de trabalho estão:

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