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Guido Wenski

Selbstmanagement im Beruf

Gestalten Sie Ihr Arbeitsleben selbst – sonst tun es andere

Springer, 2021

15 min. de leitura

7 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Mit Motivation und einem klaren Plan zu mehr Selbstbestimmung und Zufriedenheit im Job.

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Überblick
Praktische Beispiele

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Selbstmanagement hat viele Facetten: Zeit-, Ressourcen- und Veränderungsmanagement sind nur einige davon. Wer selbstbestimmt leben und arbeiten will, muss alle Facetten berücksichtigen und zudem über ein gehöriges Maß an Selbstdisziplin und Weitblick verfügen. Wie das gelingt, erläutert Guido Wenski mal mehr, mal weniger ausführlich und stets auf Basis eigener Erfahrung. Das macht die Sache persönlich, wirft aber auch die Frage auf, wie universal anwendbar seine Vorschläge sind. Auf jeden Fall liefert das Buch gute Ansätze, sich mit der eigenen Berufs- und Lebensplanung zu beschäftigen.

Zusammenfassung

Selbstmanagement heißt, selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten.

Selbstmanagement bedeutet, dass Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung selbstbestimmt gestalten. Dazu müssen Sie die eigenen Ressourcen maßvoll einsetzen. Letztlich hilft es niemandem, auch nicht Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie Ihre physische und psychische Gesundheit um der Arbeit willen aufs Spiel setzen. Streben Sie also nach einer guten Work-Life-Balance. Dabei hilft Ihnen ein stabiles Umfeld: eine sichere Arbeitsstelle und ein geregeltes Einkommen.

Definieren Sie für sich selbst Prinzipien und Werte und bleiben Sie diesen treu. Seien Sie offen für Neues und nutzen Sie Chancen, die sich Ihnen bieten: zum Beispiel Jobrotation, die Versetzung an einen anderen Standort oder ein Jobwechsel. Versuchen Sie stets, Ihr Bestes zu geben, egal was Sie gerade tun. Nutzen Sie Handlungsspielräume und übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Tun. Das kann auch bedeuten, dass Sie beruflich kürzertreten und bewusst „downshiften“. Lernen Sie aus Fehlentscheidungen. Tauschen Sie sich regelmäßig mit Kollegen aus und finden Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Teamplay und Einzelkämpfertum.

Upskilling em IA

Desenvolvimento de liderança

Aprendizagem colaborativa

Upskilling e Reskilling

Saúde e bem-estar

Para LMS/LXP

Para bibliotecas corporativas

Para sistemas de IA

Guido Wenski

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Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Selbstmanagement heißt, selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten.

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