Sonho Grande

Como Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira revolucionaram o capitalismo brasileiro e conquistaram o mundo

Sextante, 2013

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Conheça a trajetória de sucesso dos empresários brasileiros Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto da Veiga Sicupira – donos da AB Inbev e de grandes marcas internacionais.

No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.

Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

A jornalista e escritora Cristiane Correa narra a trajetória de sucesso dos empresários, donos da AB InBev, Lojas Americanas, Burger King e Kraft Heinz. Os empresários brasileiros Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto da Veiga Sicupira ergueram juntos um império no cenário nacional e internacional, tendo como base princípios como a simplicidade, a incansável busca pelo menor custo e uma gestão através do reconhecimento pela remuneração a ponto de fazer fortuna nas empresas do grupo. A getAbstract recomenda esta obra por representar um marco no reconhecimento de profissionais brasileiros na economia nacional e internacional.

Resumo

História de Jorge Paulo Lemann

Nascido no Rio de Janeiro em 1939, Lemann estudou em Harvard, inclusive foi capitão da equipe de tênis lá. Começou sua carreira profissional como trainee na Deltec (criada em 1946 para vender ações no mercado latino americano) e trabalhou no Credit Suisse, em Genebra. Tentou criar um novo negócio na Invesco com “bolsa paralela” (em que os papeis eram comercializados fora do pregão e por telefone). Jorge queria continuar no mercado financeiro, mas como perdeu todo o dinheiro com a Invesco, precisava de sócios para ajudar a financiar seu próximo negócio. Começou a trabalhar na Libra, fez sucesso, mas ao propor aos chefes a compra da parte que lhes cabia, foi demitido. Com 31 anos, viu que era o momento de realizar seu sonho de ter a própria corretora de valores e assim colocar em prática seu modelo ideal de gestão. Nascia a corretora Garantia, que começou pequena no centro do Rio de Janeiro. Jorge Paulo buscava por profissionais com o perfil denominado por ele de PSD – Poor, Smart, Deep Desire to Get Rich (pobre, esperto, com grande desejo de enriquecer) – para compor sua equipe. Com o objetivo de recrutar os melhores profissionais...