The Small Big

Pequenas mudanças que promovem grande influência

Profile Books, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Quando se trata de mudar o comportamento de outra pessoa, são as pequenas coisas que contam.

Infelizmente, nosso contrato com o editor desse livro não nos permite distribuir o resumo no seu país. Essa é uma ocorrência rara e nós esperamos obter direitos autorais de distribuição regional adicional no futuro. Lamentamos pelo inconveniente. Por favor, sinta-se à vontade para baixar outro título.

Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Analítico
Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Utilizar a persuasão para alterar o comportamento de outra pessoa não requer um esforço monumental. São as pequenas coisas que muitas vezes fomentam as maiores mudanças. De acordo com os especialistas e professores da área comportamental Steve J. Martin, Noah J. Goldstein e Robert B. Cialdini, as pequenas mudanças na vida cotidiana podem produzir mudanças significativas na forma como as pessoas agem. Com base em inúmeras pesquisas científicas, eles fornecem uma visão intrigante sobre o comportamento humano e oferecem exemplos reais de como alterar as ações de outras pessoas. A getAbstract recomenda esta experiência educacional fascinante a gestores, especialistas em marketing e qualquer um que necessite persuadir outras pessoas.

Sobre os autores

O professor emérito da Arizona State University Robert B. Cialdini é presidente da Influence at Work, onde Steve J. Martin é diretor. Noah J. Goldstein é professor da UCLA Anderson School of Management. Eles são também coautores de Yes! 50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive. Cialdini também escreveu Influence: The Psychology of Persuasion.

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R. S. 7 anos atrás

Creio que pequenos gestos possam ser mais bem vistos por todos, pois perceberemos a real intensão e a humildade compartilhada, a persuasão requer, tempo e paciência, para que não seja vista como uma imposição, agora o melhor mesmo, é poder compartilhar e receber, quando somos motivados a algo que muitas vezes não acreditamos, temos um gosto muito especial quando chegamos ao mérito recebido.