Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Trabalhe Melhor em Grupo

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Trabalhe Melhor em Grupo

Como cultivar relacionamentos sólidos para maximizar o bem-estar e impulsionar os resultados financeiros

McGraw-Hill,

15 Minuten Lesezeit
9 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Um ambiente de trabalho favorável ajuda você a se sentir bem consigo mesmo, com o seu trabalho e com os resultados obtidos.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Importante

Recomendação

A conexão humana é essencial para o sucesso no local de trabalho. Relações de trabalho genuínas e baseadas na confiança aumentam a satisfação no trabalho e permitem que os funcionários tenham um desempenho do mais alto nível. A diretora de bem-estar da Deloitte Jen Fisher e a pesquisadora Anh Phillips defendem veementemente a promoção de relacionamentos cooperativos no local de trabalho. As autoras orientam os líderes a priorizarem o autocuidado, a intencionalidade quanto ao uso da tecnologia e a criação consciente do bem-estar nos seus processos de trabalho.

Resumo

Conexões autênticas e relações significativas nutrem o bem-estar psicológico no local de trabalho.

A solidão é endêmica nos Estados Unidos e mais de 40% dos americanos se sentem solitários, mesmo quando cercados por colegas de trabalho. Apenas 20% estabelecem amizades significativas no local de trabalho; o resto sofre com falta de conexão, engajamento e satisfação. A solidão aumenta a suscetibilidade ao declínio cognitivo e a doenças físicas. O aumento do trabalho remoto e autônomo agrava esse problema ao reduzir as interações pessoais; o esgotamento está em alta. Os relacionamentos no local de trabalho são essenciais para o indivíduo se sentir valorizado e bem cuidado.

O esforço obstinado para aumentar a produtividade e incorporar novas tecnologias cria ambientes de trabalho menos humanos. Favoreça, portanto, os laços sociais.

O uso excessivo da tecnologia desvirtua o seu propósito central: tornar o trabalho mais fácil e produtivo. Estar conectado digitalmente 24 horas por dia, 7 dias por semana e inundado de informação e comunicação, aumenta paradoxalmente a alienação.  O “workismo” – um estilo de vida obsessivo que obriga a pessoa a estar sempre conectada...

Sobre as autoras

Jen Fisher é diretora de bem-estar da Deloitte e apresentadora do podcast WorkWell. Anh Phillips é coautora de The Technology Fallacy e executiva sênior da Deloitte.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance na carreira
Transformação de IA
Construa confiança
Comunique-se de forma eficaz
Transformação digital
Futuro do trabalho
Conduzir a Transformação de IA
Habilitar a Organização Digital
Aprimorar a cibersegurança
Liderança executiva
Fomente uma cultura de inovação
Recursos Humanos
Inovação
Lidere com ética
Liderança
Aproveite a IA para a liderança
Aproveite a IA em suas tarefas diárias
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gestão
Domine a colaboração
Navegar desafios de liderança
Otimize o desempenho da equipe
Planeje e estrategize as suas vendas
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Compreender a IA
Compreenda as organizações
Torne-se mais adaptável
Entenda a cultura organizacional
Use IA para Aprendizado e Aperfeiçoamento
Use IA para Aprendizado e Desenvolvimento
Seja criativo
Lide com pessoas difíceis
Identifique seus pontos fortes
Navegue a política corporativa
Compreender as capacidades e limites da IA
Use IA para Produtividade Pessoal
Desenvolver membros da equipe
Descubra e Entenda as Tecnologias Digitais
Destaque-se nas conversas
Lidere equipes híbridas ou remotas
Alavanque a tecnologia de T&D
Gerenciar Pessoas e Talentos
Apoie e ajude outras pessoas
Impulsione a Adoção de IA nas Equipes
Aprimore a agilidade da equipe
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Aproveitar a IA para RH
Domine ferramentas digitais
Use IA para Coaching e Desenvolvimento
Construir Cultura Digital
Utilize a tecnologia de forma ética
Colabore entre funções diversas
Incentive a comunicação aberta
Gerencie equipes de vendas
Gerencie o seu impacto como líder
Supere desafios
Pratique a Liderança Transformacional
Demonstre empatia e compaixão
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Utilize tecnologias de RH
Pratique a gratidão
Desenvolva resiliência
Tecnologias emergentes no trabalho
Lidere com inclusão
Lide bem com a incerteza
Compreender o impacto da IA no trabalho
Entenda as emoções humanas
Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
Supere a síndrome do impostor
Pratique a humildade
Competências comportamentais
Trabalhe Remotamente
Evite a procrastinação
Seja autêntico
Desenvolva hábitos positivos
Gerencie limites da equipe
Durma bem
Reforce o seu alfabetismo digital
Apoie a saúde mental dos funcionários
Cultive a flexibilidade
Coma de forma saudável
Estabeleça metas de carreira
Carreira
Entre em forma
Pratique a liderança servidora
Entenda a dinâmica da equipe
Use IA para Correspondência de Habilidades
Seja emocionalmente inteligente
Pratique o job crafting
Aprimore o seu foco
Incentive a colaboração
Cultive a positividade
Melhore a experiência do funcionário
Melhore o desempenho da equipe
Domine a priorização
Habilidades no ambiente de trabalho
Permita-se ser vulnerável
Construa uma Cultura de Segurança
Impacto da tecnologia no trabalho
Domine habilidades interpessoais
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Construa relações sólidas
Cultive a autodisciplina
Gerencie relações trabalhistas
Desenvolva autoconsciência
Construa a sua resiliência
Gerencie as suas emoções
Motive a sua equipe
Crescimento pessoal
Compreenda a si mesmo
Encontre o seu propósito
Lidere a si mesmo
Gerencie o seu tempo
Planeje a sua carreira
Encontre significado
Gerencie o estresse
Viva intencionalmente
Pratique o mindfulness
Pratique o autocuidado
Compreenda tipos de personalidade
Torne-se mais produtivo
Impulsione o Desempenho da Equipe
Apoie o bem-estar dos funcionários
Estabeleça limites saudáveis
Fortaleça a coesão da equipe
Desenvolva o autodomínio
Crie um senso de pertencimento
Fomentar a cultura de equipe
Supere a solidão
Mantenha o equilíbrio entre vida e trabalho
Aprimore a sua saúde mental
Construa e mantenha o bem-estar
Construa segurança psicológica
Viva bem