Training und Seminare im digitalen Wandel
Buch

Training und Seminare im digitalen Wandel

Der E-Learning-Kompass für erfolgreiche Schulungskonzepte

Sabine Prohaska
Junfermann, 2021
Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle  Diskutieren
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Nicht erst seit der Coronapandemie gewinnen Onlineseminare, Webinare oder E-Learnings kontinuierlich an Bedeutung. Welche dramatischen Veränderungen die Digitalisierung für den Bildungs- und Weiterbildungssektor mit sich bringt, erläutert die Autorin in diesem leicht lesbaren und gut strukturierten Buch. Die vielen Checklisten, Materialien und Tipps im Anhang helfen, virtuelle Bildungsangebote professionell in die Praxis umzusetzen und Fallstricke zu vermeiden. Ein wertvoller Ratgeber für alle Personalentwickler, Trainer und Lernwilligen. 

Zusammenfassung

Der Weiterbildungssektor steht durch die Digitalisierung vor revolutionären Veränderungen.

Der Bildungssektor steht durch die Digitalisierung vor einer Revolution. Unternehmen müssen ihre Schulungskonzepte komplett neu ausrichten. Das erfordert Bedacht und Sachverstand. Einige der momentanen Veränderungen sind besonders folgenreich:

  • Die Halbwertszeit von Wissen nimmt dramatisch ab. Reines Wissen wird immer unwichtiger. Umso bedeutsamer werden Kompetenzen – etwa die, das eigene Wissen auf digitalem Wege stets auf dem neuesten Stand zu halten.
  • Während Berufslaufbahnen früher starr und geplant abliefen, verändern sich Karrierewege heute regelmäßig. Agile Karrieren benötigen ebensolche Weiterbildungsangebote.
  • E-Learning ermöglicht individuelles Lernen. Lernende können selbst entscheiden, wie oft und wie lange sie Inhalte wiederholen möchten. Auf Basis von Trackingdaten werden Lernenden vom System relevante Inhalte oder Lernstrategien vorgeschlagen.
  • Homeoffice sorgt für eine Vermischung von Arbeit und Freizeit. Diese Flexibilisierung betrifft auch das Lernen, das nun nicht mehr an bestimmte Orte oder Zeiten gebunden ist.

In ...

Über die Autorin

Sabine Prohaska ist als Managementtrainerin und Coachin tätig. 

Kommentar abgeben

  • Avatar
    Anmelden
  • Avatar
    N. M. vor 4 Jahren
    Es wäre schön, wenn auch Kultusministerien neue Lernformate zur Abwechselung mal auf Basis von aktuellem Wissen gestalten könnten. Ich bin fest davon überzeugt, dass durch digitale Unterstützung die Schule besser und persönlicher werden könnte.

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Die Zukunft des betrieblichen Lernens
Buch

Jutta Rump (Hrsg.) und Silke Eilers

Die Zukunft des betrieblichen Lernens

Trends – Kompetenzen – Instrumente
Lernstrategien im Unternehmen
Buch

Rolf Meier

Lernstrategien im Unternehmen

33 Impulse zu einer durchdachten Organisation des Lernens
Agiles Lernen
Buch

Nele Graf u. a.

Agiles Lernen

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext
Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Buch

Uwe Schirrmacher

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Wie Sie in 9 Schritten ein individuelles Lernprogramm erstellen
E-Learning für Dummies
Buch

Daniela Weber

E-Learning für Dummies
Blended Learning
Buch

Annette M. Sauter und Werner Sauter

Blended Learning

Effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining

    Verwandte Skills

    Transformação de IA
    Torne-se mais adaptável
    Comunique-se de forma eficaz
    Transformação digital
    Futuro do trabalho
    Habilitar a Organização Digital
    Recursos Humanos
    Liderança
    Aproveitar a IA para RH
    Aproveite a IA em suas tarefas diárias
    Análise do mercado por setor
    Domine a colaboração
    Crescimento pessoal
    Competências comportamentais
    Habilidades no ambiente de trabalho
    Novos modelos de trabalho
    Trabalhe Remotamente
    Colabore virtualmente
    Cultive uma mentalidade de crescimento
    Descubra e Entenda as Tecnologias Digitais
    Use IA para Aprendizado e Desenvolvimento
    Apresente-se pessoalmente
    Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
    Busque o aprendizado contínuo
    Reforce o seu alfabetismo digital
    Alavanque a aprendizagem social
    Use IA para Aprendizado e Aperfeiçoamento
    Cultive o hábito de aprender
    Seja um aprendiz autônomo
    Requalifique e qualifique funcionários
    Compreenda o aprendizado
    Crie experiências de aprendizado
    Apresente-se virtualmente
    Construir Cultura Digital
    Alavanque a tecnologia de T&D
    Promova uma cultura de aprendizagem